شركة تاج الصفا للتطوير العقاري تعلن عن وظائف ادارية
شركة تاج الصفا للتطوير العقاري تعلن عن وظائف ادارية
الوظيفة: مدير الموارد البشرية
تبحث شركة تاج الصفا للتطوير العقاري، إحدى الشركات الرائدة،
بشكل عاجل عن مدير موارد بشرية لقيادة وتنسيق خدمات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والخدمات الإدارية.
سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن وضع الاستراتيجيات وتحديد الخطط والإشراف على الأنشطة لتعزيز الأداء وتحسين الدعم عبر وظائف الشركة المختلفة.
المسؤوليات الرئيسية:
توجيه وتنسيق خدمات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والخدمات الإدارية داخل الشركة.
تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمبادرات لتحسين أداء ودعم الإدارات.
قيادة تنفيذ عمليات إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون لديك خبرة في Menaitech.
الإشراف على برامج التوظيف وتطوير الموظفين والتدريب.
ضمان التوافق مع أهداف الشركة ومراقبة فعالية المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.
إدارة ميزانيات الإدارات وضمان تخصيص الموارد بكفاءة.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
أداء الإدارات والكفاءة التشغيلية.
تحقيق الأهداف والأغراض الاستراتيجية.
النفقات الإدارية كنسبة مئوية من إجمالي الإيرادات.
مستويات رضا الموظفين ومشاركتهم.
جداول التوظيف والكفاءة.
الالتزام بالميزانية، بما في ذلك النفقات الفعلية مقابل الميزانية المخطط لها.
تنفيذ دورة التدريب مقابل خطة التدريب.
دقة الرواتب وعدد القضايا المتعلقة بالرواتب شهريًا.
التكاليف الإدارية لكل موظف.
معدل دوران الموظفين.
المعرفة والمهارات المطلوبة:
معرفة متعمقة بأنظمة إدارة الموارد البشرية.
الخبرة في مبادئ وممارسات التطوير التنظيمي.
فهم شامل لقانون العمل الأردني والتشريعات ذات الصلة.
معرفة قوية بالميزانية والتخطيط المالي.
مهارات التخطيط الاستراتيجي والقيادة وإدارة الفريق.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل الشخصي.
التركيز على التفاصيل مع مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.
إدارة الوقت والقدرة على التكيف والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية.
المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
7-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية أو الوظائف ذات الصلة.
المزايا:
راتب تنافسي.
تغطية تأمين صحي.
إذا كنت ترى نفسك مناسبًا لهذا المنصب، وقادرًا على الانضمام فورًا والعمل من السبت إلى الخميس، فيمكنك التقديم عن طريق إرسال سيرتك الذاتية المحدثة عبر البريد الإلكتروني التالي:
Position: Human Resources Manager
Taj Alsafa Real Estate Development Company, one of the leading company is urgently seeking a Human Resources Manager to lead and coordinate HR, IT, and administrative services. The ideal candidate will be responsible for setting strategies, defining plans, and overseeing activities to enhance performance and improve support across various company functions.
Key Responsibilities:
• Direct and coordinate HR, IT, and administrative services within the company.
• Develop and implement strategies, programs, and initiatives to improve departmental performance and support.
• Lead the execution of HRMS operations, preferably with experience in Menaitech.
• Oversee recruitment, employee development, and training programs.
• Ensure alignment with company objectives and monitor the effectiveness of HR-related initiatives.
• Manage departmental budgets and ensure efficient resource allocation.
Key Performance Indicators (KPIs):
• Department performance and operational efficiency.
• Achievement of strategic goals and objectives.
• Administrative expense as a percentage of total revenues.
• Employee satisfaction and engagement levels.
• Recruitment timelines and efficiency.
• Budget adherence, including actual expenses versus planned budget.
• Training course implementation vs. the training plan.
• Payroll accuracy and number of payroll-related issues per month.
• Administrative costs per employee.
• Employee turnover rate.
Required Knowledge & Skills:
• In-depth knowledge of Human Resource Management Systems (HRMS).
• Expertise in organizational development principles and practices.
• Comprehensive understanding of Jordanian Labor Law and relevant legislations.
• Strong budgeting and financial planning knowledge.
• Strategic planning, leadership, and team management skills.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal abilities.
• Detail-oriented with strong problem-solving and decision-making skills.
• Time management, adaptability, and the ability to work in a dynamic environment.
Qualifications:
• Bachelor’s degree in business administration or a related field.
• 7-10 years of relevant experience in HR or related functions.
Benefits:
• Competitive salary.
• Health insurance coverage.
If you see yourself fit for this position, able to join immediately & work from Saturday till Thursday then you are welcome to apply by sending your updated CV via the following email:
[email protected]
إذا لم تتلق رداً، يؤسفنا إبلاغك بأننا واصلنا العمل مع مرشحين آخرين.
للانضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة للوظائف – أضغط هنا
للانضمام إلى مجموعات الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للانضمام إلى قناة الواتساب الخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للانضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك سِجلات الأردن للوظائف – أضغط هنا