الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

بالتأكيد هناك طرق لاكتشاف المخادعين لكن حتى أكون صادقاً تظل نسبة ليست بالقليلة تتسرب من خلال المقابلة الشخصية من غير المؤهلين للوظيفة.

وهناك طرق أخرى وفعالة لدى المدير تمكنه من معالجة هذا الموضوع حتى بعد التعيين ربما أتينا على شرحها فيما بعد لكن ما أقصده هو عامل الوقت وعامل التكلفة وربما العامل النفسي فى بعض الأحيان. لكنني أدرك أنه لن يبقى لدى المدير الكفؤ من ليس كفؤاً من الموظفين لذا لا مشكلة حتى وإن خادع بعض المخادعين.

ولعل الخداع الذي يحدث يكون للضغط الذي تسببت فيه الحالة السيئة التي وصلت لها عمليات التوظيف فى عديد من البلدان نتيجة لعدم التوسع وعدم تشجيع العمل الحر، مما أدى إلى تزايد أعداد العاطلين عن العمل في ظل عدد محدود من الوظائف ونتيجة أيضاً لعدم وجود ثقافة مجتمعية تمكن الفرد من معرفة مواهبه وتوظيفها فى مكانها الصحيح وقد تحدثنا عن هذا في بعض التدوينات السابقة.

وفى هذا التدوينة سألقي الضوء على بعض الأسرار التي تمكن المتقدم للوظيفة من الفوز بها إن شاء الله، وهي:

1- حدد مسارك الوظيفي:

محتويات المقالة :

حدد مسارك الوظيفي
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

كما قلنا فى التدوينات السابقة أن هناك ما يسمى بالمهارة وهناك ما يسمى بالموهبة، وكل وظيفة أو مهنة تحتاج إلى موهبة واحدة أو مجموعة من المواهب وتحتاج كذلك إلى مجموعة من المهارات فحتى لا تتقدم لوظيفة غير مناسبة لك عليك أن تعرف تحديداً ما هي مواهبك التى منحك الله إياها وتبدأ في البحث عن المهنة أو الوظيفة التي تتطلب هذه الموهبة وبعد أن تحدد المهنة المناسبة اقرأ الوصف الوظيفي لهذه الوظيفة ثم تعلم المهارات الأخرى المطلوبة بجانب الموهبة التي عندك وبذلك تكون قد هيئت نفسك للوظيفة المناسبة تماما لك… وثق تماماً أنك لو صنعت ذلك ستعيش سعيداً في عملك وفي بيتك وفي كل حياتك وأنك ستصل بسرعة إلى مناصب قيادية في مجال عملك لأنه محل إبداعك وسيفجر كل طاقاتك الكامنة لأنه المجال الذي تحب والتخصص الذي يستهويك.

2- السيرة الذاتية:

السيرة الذاتية
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

بعد أن عرفت ما هي موهبتك وتعلمت المهارات اللازمة ابدأ في البحث عن الوظيفة التي تناسبك لكن قبل البدء في البحث لابد أن تعد سيرتك الذاتية إعداداً جيداً.

أهم النقاط عند إعداد السيرة الذاتية:

عدد الأوراق:


السيرة الذاتية لا تأخذ في الغالب عند فلترتها لاختيار الذين سيتم مقابلتهم حوالي دقيقة واحدة إلى دقيقتين فقط بالنسبة للوظائف الأولية ”موظف استقبال – مندوب – مصمم – عامل – محاسب – ….” وثلاث دقائق فى المهن المتوسطة ”مشرفين – …..” وحوالي 5 دقائق فى المهن الأعلى من المتوسطة “رئيس قسم – مدير فرع – ……” وحوالي 10 دقائق إلى 15 دقيقة في الوظائف العليا ”مدير تسويق – مدير عام – مدير تطوير أعمال – …..”

لذلك احرص على ألّا تطيل فى السيرة الذاتية فكل ما ستكتبه لن يقرأ بالكامل وربما أدى طول السيرة إلى عدم قراءتها من الأساس واستبعادها من قائمة الترشيح هذا من جانب ومن جانب آخر فإن السيرة الذاتية ليست وسيلة للحصول على الوظيفة بل هي فقط لإعطاءك الفرصة لدخول المقابلة فلا تملأها بكلام أنت المخول بالتحدث فيه خلال المقابلة الشخصية.

لذا يستحسن أن تكون صفحة واحدة للمستوى الأول من الوظائف.
ورقتان للمستويات المتوسطة.
3 ورقات للمستوى الأعلى من المتوسطة.
أربع أو خمس ورقات للمستويات العليا.

اكتب السيرة الذاتية على الكمبيوتر:

بعض السير الذاتية تأتي وقد كتبت بخط اليد وبطريقة لا تدعوك لقراءتها ولابد أن تعلم أن سيرتك الذاتية هى عنوانك ومظهرك ولا أظن أن أحدا سيرحب بك إن لم تكن بالمظهر اللائق.

ركز على الآتي:

– الأشياء المهمة التى ينظر إليها الذي يقوم بالمقابلة هي الخبرات وعدد سنوات الخبرة فى كل مكان كنت تعمل به ونبذة عن طبيعة المهام التى كنت تؤديها.
– لذلك رتب سيرتك بحيث تكون هذه المعلومات فى البداية وبطريقة واضحة.
– كذلك العمر من الأشياء الضرورية ولا تنسى بيانات الاتصال بك كالتليفونات والايميل.

لا داعي لذكر الآتي:

الهوايات: فلن يفيد القائم بالمقابلة كثيرًا إن كنت مربيا جيدا للطيور أو صائدا ماهرا للأسماك أو أنك تلعب كرة القدم أو مغرم بالسفر إلا إذا كانت الوظيفة تتطلب التنقل من مكان إلى آخر ولن يهمه كذلك إن كنت العائل الوحيد لأسرتك أو أنك تعبت في البحث عن وظائف فلا يجب أن تنسى أنك تقدم لشركة وليس لدار خيرية أو مؤسسة رعاية اجتماعية.

تجنب العبارات والاختصارات الغامضة:

بعض الناس يظن أن العالم بأسره يعرف المهام التي قام بها في عمله السابق فيكتب لك على سبيل المثال ” assist in developing of ADP” أو بالعربية ” ساهمت فى تطوير ADP ” وهو يقصد أنه برنامج قام بتطويره عندما كان يعمل فى وظيفته السابقة وهذا البرنامج عبارة عن قاعدة بيانات Adaa Database Programme.

فلا تفترض أن الجميع يعرف ما تعنيه باختصارك أو بعض المهام الخاصة التى كنت تؤديها فى شركتك إن لم تكن شيء متعارف عليه لذا قدم تفسيرا بسيطا غير مطول وهادف وكذلك لا تذكر كل ما قمت به من مهام فليس هناك الوقت للقراءة لذلك ركز فيما هو مفيد وما يرغَّب مديرو الشركة لعمل مقابلة معك ثم بعد ذلك في المقابلة يمكنك أن تتكلم بشيء من التفصيل.

3- أرسل عن طريق الفاكس:

أرسل عن طريق الفاكس
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

لن أتكلم عن طرق البحث عن الوظيفة فكلكم يعرفها في الصحف والجرائد ومواقع الانترنت ومن خلال المعارف والأصدقاء، لكن ما سأتكلم عنه هو شيء مهم يجب ملاحظته عند إرسالك للسيرة الذاتية، فإذا كان الإعلان عن الوظيفة يحتوي على رقم فاكس وإيميل فتأكد من أنك أرسلت السيرة بالفاكس كخيار أول والايميل يكون الخيار الثاني فلا تستسهل فى الإرسال للايميل فبعض الشركات تضعه على سبيل “البرستيج” وبعضهم يضعه لاستعماله ونظرا لبطء الاتصال لا يطلع عليه وبعضهم يضعه ونتيجة لمشاكل في الشبكة الخاصة بالشركة فلا يطلع عليه.

إلا إذا كان الايميل هو المذكور فقط في الاعلان فلا مجال غير أن ترسل عن طريق الايميل فغالبا هذه الشركات تكون مستعدة لهذا الأمر وتتعامل بصورة سلسة مع البريد الالكتروني.

4- استغل فرصة وجود تليفون في الإعلان:

بعض الشركات تضع أرقام للاتصال لذا من الجيد أن تستغل هذه الميزة وتقوم بالاتصال للاطمئنان على وصول السيرة الذاتية التي أرسلتها من ناحية وشيء آخر وهو المهم في حالة أن الذي يرد عليك هو شخصية إدارية مدير القسم الطالب للوظيفة أو مدير الموارد البشرية أو المخول بالمقابلة الشخصية وهذه فرصة رائعة أن تدفعه لطلب مقابلتك بتعريف بسيط بكل أدب عن نفسك وخبراتك بصورة سريعة ثم تختم بأن هناك بعض النقاط المهمة التي تريد أن تحدثه فيها بخصوص تطور الشركة أو بعض الميزات الجديدة التي تود لو رأيتها فى خدمات أو منتجات الشركة.

بالطبع كل هذا في غضون ثلاث إلى أربع دقائق وبالتأكيد حتى تصل إلى هذه الدقة والجودة لابد أن تدرب نفسك على هذا بكتابة مجموعة من العبارات ثم تقوم بتدريب نفسك عليها حتى تتقنها وحذارى عند حديثك أن يحس الطرف الآخر أنك تقرأ ما تقوله من ورقة بل لابد أن تكون متمرسا وأن تؤديها بإتقان وبحرفية. وبالتأكيد ستكون فعلا لديك مقترحات أو أفكار وليس من باب الخداع لأن أهم شيء سيسألك عنه عند مقابلتك سيكون منصبا على النقاط التى ذكرتها في حديثك معه.

5- قبل المقابلة الشخصية:

قبل المقابله الشخصية
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

بعد أن أرسلت السيرة الذاتية وتم اختيارك للمقابلة الشخصية وتم إبلاغك بالموعد:

اسأل عن طبيعة الوظيفة:

من المهم جدا أن تعرف طبيعة الوظيفة بالتأكيد أنت قد أعددت نفسك كما ذكرنا في النقطة الأولى لكن قد تختلف المهام قليلا من شركة إلى أخرى لنفس الوظيفة فحاول أن تعرف عن الوظيفة وطبيعتها وكذلك معلومات عن الشركة وتاريخها وأهم منتجاتها أو خدماتها هذه المعلومات مهمة لما سيجري داخل المقابلة الشخصية وكذلك لأن هناك مهارة مهمة يسأل عنها المديرون وهي قدرة الموظف على التخطيط والتنظيم وهو جزء مهم يُعرف من خلال سؤال المتقدم للوظيفة عن بعض الأشياء منها سؤاله عن طبيعة الوظيفة في الشركة وما يعرفه عنها.

اسأل عن الشخص الذي سيقوم بالمقابلة:

من الأشياء الضرورية السؤال عن الشخص الذي سيقوم بعمل المقابلات الشخصية ومعرفة بعض سماته الشخصية على سبيل المثال ماذا يعجبه وما يحبه فى العمل.

أحد من أعرفهم قبل دخوله إلى إحدى المقابلات الشخصية سأل عن من سيقوم بعمل المقابلة وعرف أنه يحب أن يرى الموظفين فى إدارته بالزي الرسمي ” بدلة وكرافته ” وكذلك يحب أن يكون الموظف فى إدارته ملما باللغة الانجليزية وقادر على استعمالها فى المصطلحات خلال المحادثة وقد أخذ صديقي فى اعتباره هذه الملاحظة واستطاع أن ينال استحسان القائم بالمقابلة بالتزامه بهما وكسب الوظيفة بهاتين الصفتين وقبل هذا بخبراته العملية والعلمية، لكن مثلت هذه النقاط بداية القبول والرفض التي تتولد عند الشخص القائم بالمقابلة وكما تقول الدراسات أن علامات القبول والرفض تبدو فى خلال الثلاثين ثانية الأولى من المقابلة وأظن هذه ستكون خاصة بالنظرة الأولى وقد استطاع صديقي كسب هذه النقطة فى صفه لالتزامه بالزي المناسب.

6. استفد من انتظارك قبل المقابلة:

استفد من انتظارك قبل المقابلة
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

أنت الآن تستعد للمقابلة الشخصية لا تنس أن ترتدى زيا ملائما وأن تذهب قبل موعدك بربع ساعة أو عشرة دقائق على الأقل. في أثناء انتظارك حاول أن تسأل الخارج من المقابلة عن الأسئلة التى وجهت إليه فكثير من الأسئلة تتكرر ويمكنك فى خلال انتظارك أن تفكر فى حلول أو إجابات لبعض الأسئلة التى لم تكن على استعداد لها.

7. في المقابلة الشخصية:

في المقابلة الشخصية
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

حتى تفهم ما يدور فيها تعال لننظر من وجهه نظر القائم بالمقابلة الشخصية.

ماذا يريد القائم بالمقابلة الشخصية؟

إنه يريد شخصا يتمتع بمواصفات تمكنه من أداء المهام الخاصة بالوظيفة وهذا الشخص صاحب سيرة طيبة وحسنة وسيرضى بالمعروض عليه فى الوظيفة من راتب وبدلات ومهمام لذلك ستنقسم المقابلة إلى ثلاثة أقسام:

  1. معرفه تاريخك السابق.
  2. التأكد من امكاناتك العملية والعلمية ( الخبرات).
  3. انهاء أو التفاوض حول الوظيفة (إذا نجحت فى تحقيق المطلبين السابقين).

ومن الجدير بالذكر أن هذا الأجزاء لا تسير كما يتوقع البعض متتالية بل هي تسير متوازية فربما سألك عن سؤال لمعرفة بعض الأجزاء من سيرتك وتاريخك السابق ثم سألك عن سؤال فى إمكانياتك وطاف بك ثم عاد مرة أخرى ليتأكد من جزئية أخرى فى سيرتك وتاريخك.

وهذه هي الاستراتيجية التى يتبعها القائم بالمقابلة ليتمكن من اكتسشاف الشخصية التي أمامه. لذا يجب أن تتحلى ببعض الصفات داخل المقابلة لا تحيد عنها وهي:

كن متوازنا بين الدعابة والجدية:

المقابلة الشخصية ليست فيلما كوميديا ستدخل لتشاهده أو لتكون أحد أبطاله لذا لا تكثر من الابتسامة أو الضحك بحد يجعلك تبدوا أبلها ً… ولست كذلك في حالة وفاة أو حالة حرب يجب عليك أن تقطب جبينك وأنت تنظر إلى كل سؤال كنوع من الهجوم عليك قد وجه إليك ويجب عليك الرد عليه.

فى إحدى المرات جاءني أحد المتقدمين وقد فهم خطأ من الاعلان أن المطلوب مدير تسويق والاعلان كان عن شيء آخر ولما فهم الاعلان انتفخت أوداجه وصار كمن دخل ميدان حرب فظل يتأفف ويعظم من سيرته الشخصية وخرج من المقابلة وأقل ما طبع في ذهني أن هذا الشخص لا يصلح لا كمدير تسويق ولا كفراش لمكتب.

وكان يمكنه أن يعرف تفاصيل الوظيفة من خلال سؤال السكرتير أو الشخص الذى قام بإدخاله للمقابلة فينسحب أو لما علم ما هى الوظيفة كان يمكنه بكل أدب أن يقدم نفسه بعبارات جيده ثم يعتذر أنه لن يكمل المقابلة نظرا لأنها لا تناسبه وكنت سأكون مسرورا وممتنا له ولو فكرت فى مدير تسويق أو طلب مني أحد من أعرفه مدير تسويق لكنت سأرشح له هذا الشخص.

لا تقل كل ما عندك ولا تخفي ما يجب عليك قوله:

فى المقابلة الشخصية يتركز جلها (80%) على الاستماع لك فأنت فارس هذه المقابلة المغوار وعليك أن تحسن ضربات سيفك وإلا أخطأت الهدف.

بعض المتقدمين للمقابلة تغره الطيبة التي يظهرها القائم بالمقابلة وهي طيبة مقصودة لخلق نوع من الآلفة لجعل المتقدم للوظيفة يقول كل ما عنده.

أحد المتقدمين للوظيفة بدأت أسأله عن مهامه التى كان يقوم بها وأثناء حديثه سألته عن أعمال خارجية كان يقوم بها لتساعده فى تحمل أعباءه الأسرية ومصروفاته وكيف يستطيع أن يوازن بين متطلباته المادية وراتبه فى الغلاء الموجود وبدأ في السرد بدأ يتحدث عن أنه كان يقوم في وقت دوامه بأعمال خاصة به وكان يستغل بعض صلاحياته لتسهيل أعماله الخاصة وبعد أن سرد وسرد وفي نهاية المقابلة جلس يُقسم لي أنه لن يعود لمثل هذا الأعمال ثم قال لي ” لست أدري لم حكيت لك كل هذا وكان الأولى ألا أقوله”.

لذلك أخي الحبيب إن كنت قد ارتكبت حماقة فى حياتك السابقة وقد تبت منها وأقسمت ألا تعود إليها فمن الحماقة أن تتحدث بها …. وبعض المتقدمين للوظيفة يثرثر ويتحدث فى أشياء لا علاقة لها بما أتى من أجله وبعضهم يخرجك من موضع ليدخل فى آخر وكأننا في متاهة وهو يحاول أن يخرجنا منها.

“البراعة أن تقول ما تريد ليعضد نقاط قوتك ويؤكد على جدارتك بالوظيفة دون إسهاب أو تقتير“

تصرف بلباقة عند هذه الأسئلة:

كم كان راتبك في الوظيفة السابقة؟ 

من الأسئلة التي تعتبر كعلامة فى طريق الاقتناع بك (هناك علامات أخرى بالتأكيد).

عند سؤالك هذا السؤال عليك أن تسلك مسلكين إن كنت تخشى من ذكر راتبك: المسلك الأول أن ترد السؤال مرة أخرى للسائل كأن تقول أعلم أن لديكم نظاما لسلم الرواتب وبالتأكيد لديكم أرقام مكتوبة سلفا فما الذي تقدمونه لمثل هذه الوظيفة فربما استجاب لك وبدأ فى سرد ما عنده فتخرج من هذا السؤال بإجابة تفيدك فى الاتفاق فيما بعد.

فإذا أصر القائم بالوظيفة على الإجابة فلا سبيل أمامك إلا المسلك الثاني وهو أن تذكر له راتبك السابق ثم تضيف على ذلك الخبرات التى استفدتها فى وظيفتك السابقة والامكانات الجديدة التي لم تكن ساعة اتفاقك على هذ العرض قد اكتسبتها مما سيعزز من موقفك عند التفاوض على الراتب.

اذكر أهم ثلاثة نقاط قوة لديك؟

أو يمكن أن يكون السؤال ”ما الذى ستقدمه للشركة عند انضمامك لها؟”

فى هذا السؤال ركز على أفضل ثلاثة نقاط عندك تتوافق مع الوظيفة المتقدم لها فلا يعقل أن تتقدم لوظيفm مدير تسويق فتتحدث عن مهارتك في إتقان الرسم على برنامج الأتوكاد. أو أن تتقدم إلى وظيفة محاسب فتتحدث عن مهارتك في محاورة العملاء وإقناعهم بل تحدث فى صلب ما يخدم وظيفتك وما لديك من مهارات تؤهلك للفوز بها.

اذكر ثلاث نقاط سلبية فيك؟

هذه من الأسئلة الرائعة التي تستطيع أن تحولها لتكسب بها نقاط تعزز من فرصة نجاحك في المقابلة.

عند هذا السؤال لا تتحدث عن صفات أو مهارات تنقصك وهذه الصفات تخص الوظيفة التي أنت متقدم لها ويستحسن أن يكون حديثك في هذه الفقرة بالذات بعيدا عن كل ما يمت للعمل بصلة.

تحدث عن شىء فى حياتك استطعت أن تكتسبه على سبيل المثال تحدث عن أنك كنت تعاني من ضعف فى مهارة القراءة وبفضل مثابرتك واجتهادك استطعت أن تتغلب على ذلك وتتقن هذه المهارة وقد مكنتك هذه المهارة من قراءة كثير من الكتب التي تتحدث عن هذه الوظيفة واستطعت أن تتعلم أشياء كثيرة تخصها ويمكنك أن تضرب بعض الأمثلة على ذلك.

اذكر أحد المشكلات التي تعرضت لها وكيف قمت بحلها؟

إجابة هذا السؤال تؤكد إما قدرتك على التعاطي مع المشكلات واحتواء المواقف وبالتالي حسن التعامل مع العملاء أو عدم قدرتك على ذلك لذا جهز نفسك بمواقف حدثت لك واستطعت أن تحولها لمكاسب.

استعد للأمثلة التمثيلية:

المهن التي تحتاج إلى مقابلات أو مفاوضات يتم توجيه بعض الأسئلة لمعرفة قدرة الشخص على المحاورة والتفاوض والاقناع فيتم سؤاله عن تمثيل موقف زيارة لعميل وعرض المنتج عليه وكيف يرد على اعتراضات العميل وكيف ينهي معه صفقة ناجحة وهذه المهن كمندوب مبيعات ومشرف مبيعات ومدير مبيعات ومدير تسويق ومدير منتجات ومدير ماركة ومندوب دعاية ومسوق.

علامات تدل على اختيارك:

هذه العلامات ربما تدل على أنه قد تم اختيارك للترشيح للمقابلة التالية إن كانت هناك مقابلات تالية أو ترشيحك لنيل الوظيفة إن كانت تلك هي المقابلة الأخيرة.

1. طول فترة المقابلة:

كلما طالت فترة المقابلة كان ذلك مؤشرا على أن القائم بالمقابلة قد اقتنع بمواصفات فيك ويريد أن يتأكد أكثر ويتعرف على جوانب أكثر فى شخصيتك ومواهبك وإمكاناتك. وربما في بعض الأحيان أعجبته بعض الصفات لكنه يخمن أن هناك أشياء خافية ربما تكون سيئة فيك وهو يحاول أن يكتشفها، فالشخص الغيرجدير بالمقابلة في معظم الأحيان يتم إنهاء مقابلته خلال الخمس دقائق الأولى.

2. سؤالك عن راتبك في الوظيفة السابقة:

فلعله اقتنع بك ويريد أن يعرف راتبك السابق ليقوم بحساب الراتب الذي سوف يعطى لك فإذا انتقل معك إلى المفاوضة حول الراتب المنتظر لك في هذه الوظيفة فهذه علامه تأكيد.

3. حديثه لك عن بعض الخفايا فى وظيفتك الجديدة:

كأن يحدثك عن مشكلات ستواجهها إذا تسلمت الوظيفة أو شرحه لأشياء عليك العمل على حلها فور استلامك للوظيفة.

تذكر:

» صافح القائم بالمقابلة وقت دخولك وأنت مبتسم.
» لا تنظر بعينيك بعيدا بل اجعلها فى مستوى نظره “Eye Contact ” خلال المقابلة.
» لا تكن خجولا ولا تكن متبجحا.
» تحلى بالثقة.
» لا تستجب لمحاولات استثارتك لتغضب.

8. بعد المقابلة الشخصية:

بعد المقابلة الشخصية
الأسرار الثمانية للحصول على الوظيفة التي تحلم بها

اتصل على الشخص القائم بالمقابلة الشخصية:

بعد المقابلة حاول أن تتصل على الشخص القائم بالمقابلة الشخصية لتشكره على إتاحته الفرصه لك واختيارك ضمن المرشحين للمقابلة وأن تذكره بأنه حتى لو لم يقع عليك الاختيار لتشغل الوظيفة فإنك ستكون سعيدا بالتواصل معه فإن هذه المكالمة سيكون لها تأثير إيجابي في تقييمك وحتى لو لم يتم اختيارك فقد كسبت صديقا ربما وأتتك الفرصة للعمل معه فيما بعد أو رشحك لأحد أصدقائه.

قيم المقابلة:

الناجحون لهم عادة يكتسبون بها ميزات جديدة وهذه المكتسبات تأتي من تقييم أعمالهم وآدائهم في كل مواقفهم التي يمرون بها فبهذه الصفة يتطورون ويحسنون من آدائهم ومن صفاتهم. ومن الأشياء المهمة أن تعلم أن المقابلة التي قمت بها ربما لا تكون الأخيرة فى كسب هذه الوظيفة وبالطبع لن تكون الأخيرة فى حياتك حتى لو كسبت هذه الوظيفة ومن الجيد أن تعلم ما أحسنت فيه في المقابلة وما أسأت التصرف فيه ثم اجتهد أن تعرف أسباب عدم نجاحك في عرض هذه النقطة أو تلك واستحدث أسلوبا جديدا وطريقة جديدة تعالج بها هذه النقاط في المقابلات القادمة ولا مانع من أن تشرك معك أحد أصدقائك المقربين ليقيم معك المقابلة.

بهذه الأسرار الثمانية أعتقد أنك فهمت أشياء كثيرة تساعدك في الإعداد الجيد بدءا من كتابة سيرتك الذاتية وانتهاءا بقبولك إن شاء الله للوظيفة التي تحلم بها.
أتمنى لك التوفيق..

يمكن قراءة المزيد من المقالات العامة والهادفة المختلفة من خلال الرابط التالي: https://jordanrec.com/archives/category/articles

زر الذهاب إلى الأعلى
Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

يبدو أنك تستخدم أداة لحظر الإعلانات. نحن نعتمد على الإعلانات كمصدر تمويل لموقعنا الإلكتروني.

Powered By
Best Wordpress Adblock Detecting Plugin | CHP Adblock

أنت تستخدم أداة مانع الإعلانات

نحن نحاول تقديم المحتوى الأفضل لك ، وحجب الإعلانات من قبلك لا يساعدنا على الإستمرار ، شكراً لتفهمك ، وعذراً على الإزعاج