مركز الأميرة بسمة للتنمية يعلن عن وظائف شاغرة – للتقديم
مركز الأميرة بسمة للتنمية يعلن عن وظائف شاغرة – للتقديم
مركز الأميرة بسمة للتنمية يعلن عن وظائف شاغرة – للتقديم
مكتب التشغيل – مركز الأميرة بسمة للتنمية / الزرقاء المسمى الوظيفي: مشرف ميداني (Focal Point / Field Supervisor)
اسم المشروع : بناء مسارات سبل العيش المستدامة: تعزيز الفرص الاقتصادية للمجتمعات الأكثر تأثراً في الأردنمكان العمل: مركز الأميرة بسمة للتنمية/ الزرقاءالمدة: 14 شهر
الجهة المشرفة: مدير المشروع / قائد الفريق – جهد (JOHUD)الخلفيةينفّذ الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية (جهد) بالشراكة مع المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) و Alfanar Social Enterprise مشروعا ممولاً من الاتحاد الاوروبي،
مستهدفاً محافظات الزرقاء، الكفرين، والعقبة، بهدف تحسين الفرص الاقتصادية للأسر الضعيفة، خاصة التي ترأسها نساء أو تضم شباباً عاطلين عن العمل، من خلال بناء المهارات وربط المستفيدين بفرص عمل لائقة ودعم المبادرات الاقتصادية المستدامة.
الهدف العام:تولي مسؤولية تنفيذ النشاطات وإدارة العمليات اليومية في مناطق تنفيذ المشروع، وضمان توافر الدعم اللوجستي والموارد اللازمة
، والتنسيق مع الجهات المحلية المعنية بما يضمن حسن سير الأنشطة وتحقيق أهداف المشروع،
بالإضافة إلى تنفيذ جلسات تدريبية للفئات المستهدفة حول مهارات التوظيف ومبادئ العمل اللائق.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
• الإشراف على سير العمل اليومي في المركز وضمان تنفيذ الأنشطة وفق الخطة والأهداف المحددة.
• إدارة وتنظيم الموارد والإمدادات واللوجستيات لضمان استمرارية الأنشطة.
• متابعة تنفيذ الأنشطة المتعلقة بسُبل العيش (التدريب المهني، التدريب أثناء العمل، منح الأعمال الصغيرة، مجموعات الادخار، أنشطة ريادة الأعمال).
• تخطيط وتنفيذ جلسات تدريبية للفئات المستهدفة في كل منطقة على مهارات التوظيف والعمل اللائق، بما يشمل:
إعداد السيرة الذاتية، مهارات مقابلات العمل، الوعي بحقوق العمل، ومبادئ بيئة العمل الآمنة والعادلة.
• التنسيق مع أصحاب العلاقة المحليين (بلديات، مؤسسات مجتمع مدني، مزودو خدمات، أصحاب عمل) لتعزيز الشراكات ودعم أنشطة المشروع.
• متابعة تسجيل المستفيدين، الحضور، والاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة.
• ضمان إشراك النساء والشباب واللاجئين في الأنشطة بشكل عادل ومتكافئ.
• التأكد من التزام الأنشطة بمعايير جهد وDRC بما يشمل مبادئ العمل اللائق، الحماية، والاعتبارات الجندرية.
• دعم عملية المتابعة والتقييم (M&E) من خلال جمع البيانات، تعبئة النماذج، واستطلاع آراء المستفيدين.
• رفع تقارير دورية عن التقدم، التحديات، واحتياجات المركز للإدارة.المخرجات المطلوبة
• تقارير أسبوعية حول سير الأنشطة في المركز.
• تقارير شهرية تتضمن بيانات المستفيدين والاحتياجات التشغيلية.
• محاضر/توثيق لاجتماعات التنسيق مع الشركاء المحليين.
• توثيق جلسات التدريب المنفذة (قوائم حضور، تقارير تدريب، تقييم المشاركين).
• تقارير تتضمن الثغرات والتوصيات لتحسين التنفيذ.المؤهلات والخبرة المطلوبة
• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الإدارة أو التنمية أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف الميداني أو العمل التنموي المجتمعي.
• خبرة مثبتة في تنفيذ تدريبات عملية للفئات المستهدفة في مجال التوظيف أو العمل اللائق أو التمكين الاقتصادي.
• مهارات قوية في التنسيق والتواصل مع مختلف الشركاء.
• خبرة في العمل مع اللاجئين والمجتمعات المستضيفة في برامج سبل العيش أو التمكين الاقتصادي تعتبر ميزة إضافية.
• إلمام بإجراءات ومتطلبات المشاريع الممولة من المانحين (خصوصاً الاتحاد الأوروبي/DRC).
• القدرة على التنظيم، رفع التقارير، وحل المشكلات.
• المرونة والقدرة على العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات وتحت الضغط.
• رخصة قيادة ووسيلة تنقل مناسبة (حسب الحاجة).
يرجى التسجيل على النموذج المرفق
