وظائف اللجنة الدولية للصليب الأحمر في الأردن 2026.. براتب 1,360 دينار أردني
وظائف اللجنة الدولية للصليب الأحمر في الأردن 2026 – مطلوب مسؤول إدارة دورات تدريبية في عمّان
تعلن اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) عن توفر وظيفة Course Administrator للعمل ضمن وحدة التعلّم والتطوير الإقليمية في العاصمة الأردنية عمّان، وذلك ضمن بيئة عمل مهنية تركّز على التدريب المؤسسي وإدارة البرامج التعليمية للموظفين على المستوى الإقليمي.
تستهدف الوظيفة أصحاب الخبرة في الأعمال الإدارية وتنظيم الدورات والتعامل مع أنظمة التعلم الرقمي وإدارة الفعاليات التدريبية.
نبذة عن اللجنة الدولية للصليب الأحمر
اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) منظمة إنسانية دولية تعمل في مناطق النزاعات والأزمات حول العالم، وتركّز على حماية الأرواح وتقديم الدعم الإنساني وفق مبادئ الحياد والاستقلالية.
وتضم وحدة التعلّم والتطوير في عمّان واحدة من أربع وحدات عالمية مسؤولة عن تقديم برامج التدريب والتطوير المهني لموظفي المنظمة على المستوى الإقليمي، بما يشمل إدارة الدورات الحضورية والرقمية والتنسيق مع المدربين والمشاركين.
مميزات العمل في اللجنة الدولية للصليب الأحمر
توفر المنظمة بيئة عمل احترافية تعتمد على التطوير المستمر والتنوع الوظيفي، وتشمل أبرز المزايا:
- العمل ضمن منظمة إنسانية دولية ذات حضور عالمي.
- بيئة عمل متعددة الثقافات والتخصصات.
- المشاركة في إدارة برامج تدريب إقليمية.
- اكتساب خبرة في أنظمة التعلم الرقمي وإدارة الفعاليات التدريبية.
- فرص تطوير مهني مستمرة.
- راتب شهري يتراوح بين 1,132 و1,360 دينار أردني.
- بيئة عمل داعمة للتنوع والشمول الوظيفي.
الوظائف المتاحة
وظائف التدريب والإدارة التعليمية
| المسمى الوظيفي | مكان العمل | أبرز المهام | المتطلبات |
|---|---|---|---|
| مسؤول إدارة الدورات التدريبية (Course Administrator) | عمّان – الأردن | إدارة وتنظيم الدورات التدريبية، التنسيق مع المدربين، متابعة المشاركين، إدارة أنظمة التعلم الرقمي، تجهيز المواد التدريبية، تنظيم الفعاليات التعليمية، إعداد التقارير والإحصاءات | خبرة إدارية لا تقل عن 5 سنوات، إجادة العربية والإنجليزية، مهارات تنظيمية وتقنية، معرفة بأنظمة المعلومات والإدارة المالية، إجادة استخدام الحاسوب |
طبيعة عمل مسؤول إدارة الدورات التدريبية
يركّز الدور الوظيفي على الجوانب التشغيلية والإدارية الخاصة بالبرامج التدريبية داخل وحدة التعلّم والتطوير، حيث يتولى الموظف متابعة جميع التفاصيل المتعلقة بتنظيم الدورات وضمان سيرها بكفاءة.
وتشمل طبيعة العمل:
إدارة وتنظيم البرامج التدريبية
يتعاون مسؤول إدارة الدورات مع المدربين والمنسقين لإعداد الخطة السنوية للدورات التدريبية، بالإضافة إلى تنسيق الجداول الزمنية وإدارة تسجيل المشاركين.
دعم المشاركين والمدربين
يشمل ذلك تقديم الدعم الإداري والتقني للمشاركين أثناء البرامج التدريبية، سواء كانت حضورية أو عبر الإنترنت، مع متابعة الاستفسارات والمشكلات التقنية.
إدارة أنظمة التعلم الإلكتروني
تعتمد الوظيفة بشكل كبير على استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS)، حيث يقوم الموظف بـ:
- إنشاء الجلسات التدريبية.
- تسجيل المشاركين.
- متابعة المنتديات التعليمية.
- إرسال استبيانات التقييم.
- تحديث سجلات إكمال الدورات.
تنظيم الفعاليات التدريبية
يتطلب الدور متابعة الجوانب اللوجستية والتنظيمية للدورات والاجتماعات، بما في ذلك التنسيق مع مزودي الخدمات الخارجيين عند الحاجة.
إدارة البيانات والأرشفة
تشمل المهام كذلك حفظ الملفات والوثائق الخاصة بالدورات التدريبية ضمن نظام أرشفة منظم بالتعاون مع وحدة إدارة المعلومات.
المهارات المطلوبة في أغلب الوظائف الإدارية والتدريبية
تعتمد هذه الوظيفة على مجموعة من المهارات العملية والتنظيمية المهمة، ومن أبرزها:
مهارات تنظيم وإدارة الوقت
إدارة عدة دورات وبرامج تدريبية في الوقت نفسه تتطلب قدرة عالية على ترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد.
التواصل المهني
يحتاج الموظف للتعامل اليومي مع مدربين ومشاركين من خلفيات مختلفة، لذلك تعتبر مهارات التواصل من العناصر الأساسية.
التعامل مع الأنظمة الرقمية
وجود خبرة في أنظمة التعلم الإلكتروني ومنصات التدريب الرقمي يمنح المتقدم أفضلية واضحة.
العمل ضمن فريق
الوظيفة تعتمد على التعاون المستمر مع فرق التدريب والإدارة والخدمات اللوجستية.
الدقة في الأعمال الإدارية
تشمل الوظيفة معالجة بيانات وفواتير وتقارير، ما يتطلب الانتباه للتفاصيل والدقة العالية.
المؤهلات المطلوبة
حددت اللجنة الدولية للصليب الأحمر مجموعة من الشروط الأساسية للتقديم على الوظيفة، وتشمل:
- شهادة جامعية أو شهادة مهنية معادلة أو خبرة عملية مناسبة.
- خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الأعمال الإدارية أو المساندة.
- إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بطلاقة.
- مهارات قوية في استخدام الحاسوب.
- معرفة جيدة بأنظمة المعلومات والإدارة المالية وتنظيم الفعاليات.
- يفضل امتلاك معرفة بأدوات التعلم الرقمي.
نصائح مهمة قبل التقديم على الوظيفة
لزيادة فرص القبول في الوظائف الإدارية والتدريبية داخل المؤسسات الدولية، يُنصح بالتركيز على النقاط التالية:
تجهيز سيرة ذاتية احترافية باللغة الإنجليزية
أكدت الجهة المعلنة أن الطلبات التي تتضمن سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية فقط هي التي سيتم النظر فيها.
إبراز الخبرة الإدارية بوضوح
يفضل توضيح الخبرات المتعلقة بـ:
- تنظيم الفعاليات.
- تنسيق الدورات التدريبية.
- الأعمال المكتبية والإدارية.
- إدارة البيانات والتقارير.
- استخدام الأنظمة الرقمية.
التركيز على المهارات التقنية
من المهم توضيح الخبرة في:
- Microsoft Office.
- أنظمة إدارة التعلم LMS.
- أدوات الاجتماعات والتدريب الافتراضي.
مراجعة السيرة الذاتية قبل الإرسال
يُنصح بمراجعة البيانات اللغوية والتأكد من خلو السيرة الذاتية من الأخطاء الإملائية أو التنسيقية.
بيئة العمل داخل المنظمات الدولية
العمل في المؤسسات الإنسانية الدولية يختلف عن الوظائف التقليدية، حيث يعتمد بشكل كبير على:
- الالتزام المهني العالي.
- العمل وفق سياسات وإجراءات واضحة.
- احترام التنوع الثقافي.
- القدرة على التعامل مع بيئات عمل ديناميكية.
- الحفاظ على السرية والدقة في إدارة البيانات.
كما تتطلب هذه الجهات مستوى عالياً من المرونة والقدرة على التنسيق بين فرق متعددة التخصصات.
الأسئلة الشائعة
ما اسم الوظيفة المعلنة؟
الوظيفة هي: مسؤول إدارة الدورات التدريبية (Course Administrator).
أين يقع مكان العمل؟
في العاصمة الأردنية عمّان.
هل الوظيفة متاحة للأردنيين فقط؟
الوظيفة متاحة للأردنيين وللمعالين المؤهلين وفق القوانين الأردنية.
ما الحد الأدنى للخبرة المطلوبة؟
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إداري أو مساعد إداري.
هل يشترط إتقان اللغة الإنجليزية؟
نعم، يشترط إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.
هل التقديم يتطلب سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية؟
نعم، لن يتم قبول الطلبات التي لا تحتوي على سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
هل يوجد موعد نهائي للتقديم؟
آخر موعد للتقديم هو 28 مايو 2026، مع الإشارة إلى أن الوظيفة قد تُغلق عند العثور على المرشح المناسب.
هل الوظيفة تشمل العمل على أنظمة التعلم الإلكتروني؟
نعم، الوظيفة تتضمن استخدام أنظمة إدارة التعلم الرقمي ومتابعة البرامج التدريبية الإلكترونية.
معلومات التقديم
طريقة التقديم
يتم التقديم عبر المنصة الرسمية الخاصة بالتوظيف لدى اللجنة الدولية للصليب الأحمر. اضغط هنا
رابط التقديم
موعد التقديم
- آخر موعد مبدئي للتقديم: 28 مايو 2026.
- قد يتم إغلاق الوظيفة قبل هذا التاريخ عند اكتمال التوظيف.
تنبيه مهم
- التقديم يتم عبر القنوات الرسمية فقط.
- اللجنة الدولية للصليب الأحمر لا تطلب أي رسوم مالية خلال مراحل التوظيف.
- يجب تجاهل أي طلبات دفع أو وسطاء غير رسميين.
خاتمة
تعد وظيفة مسؤول إدارة الدورات التدريبية في اللجنة الدولية للصليب الأحمر من الفرص المهنية المناسبة لأصحاب الخبرة الإدارية والراغبين في العمل ضمن بيئة دولية تعتمد على التدريب والتطوير المؤسسي. وتوفر الوظيفة تجربة مهنية متقدمة في مجال إدارة البرامج التعليمية والتنسيق الإداري داخل منظمة إنسانية عالمية تعمل على المستوى الإقليمي والدولي.
