المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا يعلن عن وظائف شاغرة بعقود سنوية 2026

5 دقائق

وظائف المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا في الأردن 2026: دليل الشروط والتقديم المباشر

أعلن المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا في المملكة الأردنية الهاشمية عن توفر فرص عمل شاغرة بموجب عقود سنوية شاملة لكافة العلاوات لعام 2026. تهدف هذه التعيينات الجديدة إلى استقطاب الكفاءات والخبرات الوطنية المؤهلة للانضمام إلى الهيكل الإداري والفني في الأمانة العامة وصندوق دعم البحث العلمي والابتكار، بما يسهم في تعزيز مسيرة البحث والتطوير والابتكار على المستوى الوطني.

في هذا الدليل الشامل والمعد وفقًا لمعايير تجربة المستخدم المتقدمة وتحديثات محركات البحث، نستعرض كافة التفاصيل المتعلقة بالوظائف المعلنة، والشروط العامة والخاصة، مع تقديم نصائح عملية تزيد من فرص قبولك في هذه المؤسسة السيادية الرائدة.

نبذة مختصرة عن المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا

تأسس المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا (HCST) في الأردن ليكون المرجعية الوطنية الأولى رسمياً في بناء القاعدة العلمية والتكنولوجية وتطويرها، وتوجيه الأنشطة البحثية نحو خدمة المجتمع والاقتصاد الوطني. يعمل المجلس على رعاية الإبداع والابتكار، وتقديم المشورة العلمية لمتخذي القرار، وإدارة الصناديق المتخصصة التي تدعم المشاريع العلمية التطبيقية.

يضم المجلس تحت مظلته عدة مراكز وصناديق حيوية، من أبرزها صندوق دعم البحث العلمي والابتكار، والأمانة العامة التي تدير المبادرات الاستراتيجية. إن العمل في هذه المنظومة يمنح الكوادر المهنية بيئة بحثية وإدارية متميزة تواكب أفضل الممارسات الإقليمية والدولية.

مميزات العمل في المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا

يوفر المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا لمنتسبيه بيئة عمل محفزة ومستقرة، وتتضمن عقود العمل السنوية المتاحة العديد من المزايا المهنية والمادية:

الاستقرار الوظيفي العالي: التعيينات تتم عبر عقود سنوية رسمية ومجددة تعتمد على الأداء، وتخضع للقوانين والأنظمة المعمول بها في المؤسسات الحكومية المستقلة.
الحزم المالية الشاملة: تشمل العقود الراتب الأساسي مضافاً إليه كافة العلاوات الفنية، والإدارية، وغلاء المعيشة، والمكافآت المرتبطة بالوظيفة.
البيئة المهنية النخبوية: تتيح الوظائف فرصة الاحتكاك المباشر مع نخبة من العلماء، والباحثين، والأكاديميين، وصناع القرار في قطاع التكنولوجيا والابتكار.
تطوير المهارات المستمر: يحرص المجلس على إشراك موظفيه في برامج تدريبية متقدمة، وورش عمل محلية ودولية لتطوير الكفايات الوظيفية.
التغطية التأمينية والضمان الاجتماعي: يحصل الموظف على اشتراك في الضمان الاجتماعي وتأمين صحي شامل يوفر الرعاية الطبية اللازمة.

تفاصيل الوظائف الشاغرة (جدول التخصصات والمهام)

تتنوع الشواغر الحالية بين وظائف قيادية بحثية، ووظائف تقنية لمنصات التعلم، ووظائف إدارية وتنفيذية متقدمة. يوضح الجدول التالي المسميات الوظيفية، وجهة التعيين، وأبرز المهام الموكلة لكل تخصص:

المسمى الوظيفي	مكان العمل / الجهة	أبرز المهام والمسؤوليات	الشروط والمؤهلات المتوقعة
رئيس وحدة المؤتمرات والندوات والمجلات العلمية	صندوق دعم البحث العلمي والابتكار	إعداد وتنظيم المؤتمرات والندوات العلمية الوطنية والدولية، الإشراف على إصدار وتحكيم المجلات العلمية، التنسيق مع اللجان البحثية وتوثيق مخرجات الابتكار.	درجة البكالوريوس كحد أدنى (ويفضل الماجستير أو الدكتوراه) في تخصصات ذات علاقة، خبرة عملية طويلة في إدارة الفعاليات العلمية وإصدار المجلات المحكمة.
أخصائي منصة التعلم	الأمانة العامة	إدارة وتشغيل المنصات الرقمية التعليمية والتدريبية التابعة للمجلس، تحديث المحتوى التعليمي، تقديم الدعم الفني للمستخدمين، ومتابعة مؤشرات أداء الأنظمة.	بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا التعليم. خبرة جيدة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وصناعة المحتوى الرقمي.
سكرتيرة تنفيذية	الأمانة العامة	تنظيم المواعيد والاجتماعات الخاصة بالإدارة العليا، صياغة المراسلات والتقارير الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية، أرشفة الوثائق والملفات السرية.	بكالوريوس أو دبلوم شامل في الإدارة المكتبية، السكرتارية التنفيذية، أو اللغات. مهارات تنظيمية ممتازة، وإتقان تام لبرامج الحاسوب المكتبية.
إداري شؤون موظفين	الأمانة العامة	متابعة ملفات الموظفين، الإشراف على الإجازات والمغادرات، تطبيق تشريعات الخدمة المدنية وأنظمة المجلس الداخلية، وتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية.	درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو الإدارة العامة. خبرة عملية في الشؤون الإدارية وحساب المستحقات والتعامل مع الضمان الاجتماعي.

المهارات العامة المطلوبة للقبول في وظائف المجلس

إلى جانب المؤهلات الأكاديمية والخبرات المهنية الخاصة بكل شاغر، يتطلب العمل في المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا توافر مجموعة من المهارات الجوهرية لضمان التوافق مع ثقافة المؤسسة:

التواصل المهني المتقدم: القدرة على صياغة الخطابات الرسمية، والتقارير البحثية، والتواصل الفعال مع المؤسسات الشريكة محلياً وخارجياً.
الكفاءة التقنية والتكنولوجية: مهارة التعامل السلس مع الأنظمة السحابية، برمجيات الميكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint)، وأدوات التنظيم الإداري الرقمي.
العمل تحت الضغط والتنظيم الذاتي: القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد، والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمشاريع والفعاليات.
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية: نظراً لطبيعة عمل المجلس المرتبطة بمجلات ومؤتمرات دولية، يعد إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة ميزة تنافسية رئيسية.
السرية والموثوقية العالية: تطلب الوظائف الإدارية والتنفيذية وسكرتارية الإدارة تزاماً تاماً بأعلى معايير المحافظة على سرية البيانات والمعلومات الرسمية.

شرح طبيعة الوظائف والمهام الوظيفية بالتفصيل

1. رئيس وحدة المؤتمرات والندوات والمجلات العلمية

يعتبر هذا الشاغر من الوظائف القيادية الحيوية في صندوق دعم البحث العلمي والابتكار. يقع على عاتق شاغل هذه الوظيفة مسؤولية رسم الخطط السنوية للفعاليات العلمية، ومتابعة لجان التحكيم الخاصة بالمجلات الدورية العلمية التي يصدرها أو يدعمها المجلس. كما يساهم في بناء جسور التواصل بين الباحثين الأردنيين والمؤسسات الأكاديمية العالمية عبر تنظيم ورش عمل ترفع من مستوى الابتكار الوطني.

2. أخصائي منصة التعلم

مع التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي، يلعب أخصائي منصة التعلم دوراً محورياً في استدامة الأنظمة التعليمية للمجلس. تشمل مهامه إدارة البنية التحتية البرمجية للمنصة، وتدريب الكوادر على استخدامها، والتأكد من مطابقة المحتوى المرفوع للمعايير الفنية والتعليمية المعتمدة، وحل المشكلات التقنية التي قد تواجه المستخدمين بشكل فوري.

3. سكرتيرة تنفيذية

تمثل هذه الوظيفة العصب الإداري للأمانة العامة، حيث تتطلب مهارات اتصال رفيعة المستوى لتمثيل المنظمة أمام الزوار والمسؤولين. تشمل المهام تنظيم التدفق اليومي للمعلومات والمعاملات الواردة والصادرة، وضمان تحضير ملفات الاجتماعات الدورية لمجلس الإدارة والأمانة العامة بكفاءة ودقة عالية.

4. إداري شؤون موظفين

تتركز مسؤوليات هذا الدور في إدارة رأس المال البشري بالمجلس. يشرف الإداري على تفعيل الأنظمة الإجرائية الخاصة بالتوظيف، والتقييم السنوي، وترشيح الموظفين لبرامج التطوير. كما يضمن الامتثال الكامل للقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة الأردنية الهاشمية فيما يخص حقول العمل والعمال والضمان الاجتماعي.

نصائح ذهبية للمتقدمين والمتقدمات لزيادة فرص القبول

لتحقيق التميز في عملية الاختيار التنافسية لدى المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا، ننصحك باتباع الخطوات والممارسات التالية:

تحديث السيرة الذاتية بدقة: احرص على تخصيص سيرتك الذاتية لتتناسب مباشرة مع الوظيفة التي تتقدم إليها. سلط الضوء على المشاريع السابقة، والخبرات الإدارية أو التقنية التي تتقاطع مع متطلبات الشاغر.
إرفاق الشهادات والوثائق الثبوتية: قم بتجهيز نسخ إلكترونية واضحة من شهاداتك الجامعية، كشوف العلامات، شهادات الخبرة المصدقة، وشهادات الدورات التدريبية لإرفاقها عند الطلب.
التركيز على الكلمات الدلالية المهنية: عند صياغة ملفك الشخصي، استخدم مصطلحات مهنية قوية مثل “إدارة المشاريع”، “البحث العلمي”، “التحول الرقمي”، “أنظمة LMS”، و”التنظيم الإداري”.
الاستعداد التام للمقابلات والامتحانات التنافسية: غالباً ما تتطلب التعيينات في هذه المؤسسات اجتياز امتحان تنافسي تخصصي (إداري، تقني، أو لغوي) يليه مقابلة شخصية أمام لجنة فنية متخصصة.
الالتزام بالتقديم من خلال القنوات الرسمية: لا تعتمد على المواقع غير الرسمية، وتأكد من تعبئة طلبك مباشرة عبر بوابة التوظيف الإلكترونية التابعة للمجلس لضمان وصول ملفك للجنة الفرز.

الأسئلة الشائعة حول وظائف المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا

فيما يلي مجموعة من الأسئلة الأكثر شيوعاً والإجابات المباشرة عنها لمساعدة المتقدمين:

ما هي طبيعة العقود المتاحة للوظائف؟

العقود المتاحة هي عقود سنوية محددة المدة وقابلة للتجديد بناءً على تقييم الأداء السنوي للموظف وحاجة العمل، وهي شاملة لكافة العلاوات والمزايا المالية المعتمدة.

هل التقديم متاح لكافة الجنسيات؟

الأولوية القصوى في التعيينات بالمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا تكون للمواطنين الأردنيين الحاصلين على المؤهلات المطلوبة والمسجلين وفقاً للأصول القانونية.

هل يشترط إتقان اللغة الإنجليزية لجميع الوظائف؟

نعم، يعتبر إتقان اللغة الإنجليزية متطلباً أساسياً أو تفضيلياً في معظم الوظائف المطروحة، نظراً لطبيعة عمل المجلس التي تتضمن تعاملات وبحوث ومؤتمرات على مستوى دولي.

كيف يتم إعلام المتقدمين بنتيجة الفرز؟

تقوم اللجان المختصة في المجلس بمراجعة كافة الطلبات الإلكترونية، ومن ثم يتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط بشكل كامل عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني المعتمد في الطلب لتحديد مواعيد الامتحانات التنافسية والمقابلات.

تفاصيل ومعلومات التقديم المباشر

حرصاً على نزاهة وموثوقية الإجراءات، أعلن المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا أن استقبال الطلبات يتم بشكل إلكتروني كامل ومن خلال المنصة الرسمية فقط، ولن يتم النظر في أي طلبات تُقدم ورقياً أو خارج الرابط المعلن.

طريقة التقديم: يتم التقديم من خلال زيارة بوابة الوظائف الإلكترونية على الموقع الرسمي للمجلس، والدخول إلى قسم “الوظائف المتاحة”، ثم تعبئة نموذج الطلب بدقة وتحميل الملفات المطلوبة.
رابط التقديم الرسمي: يمكنك الوصول المباشر إلى المنصة من خلال الرابط الرسمي التالي: https://hcst.gov.jo/ar/career
آخر موعد لتقديم الطلبات: ينتهي استقبال الطلبات رسمياً بنهاية يوم الخميس الموافق 11 حزيران 2026 (2026/06/11). نوصي بتقديم الطلب مبكراً لتجنب أي ضغط تقني على الموقع في الساعات الأخيرة.

تنبيه هام: التقديم مجاني بالكامل ويتم مباشرة عبر المنصة الحكومية الرسمية للمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا، يرجى عدم التعامل مع أي جهات خارجية تدعي تقديم خدمات التوظيف نيابة عن المجلس.

خاتمة

تعتبر الوظائف الشاغرة في المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا لعام 2026 فرصة استثنائية للمهنيين والإداريين الطامحين للمساهمة في تطوير قطاع البحث العلمي والابتكار في الأردن. إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات المتوافقة مع الشروط المعلنة، فلا تتردد في تجهيز ملفك المهني والتقدم قبل انتهاء المهلة المحددة في 11/6/2026. نتمنى لجميع المتقدمين والمتقدمات خالص التوفيق والنجاح في مسيرتهم المهنية القادمة.