وظائف طيران الرياض: فرص وظيفية وتدريبية لعام 2026

​يعلن طيران الرياض (Riyadh Air)، الناقل الوطني الجديد للمملكة العربية السعودية، عن فتح باب التقديم لأكثر من 50 فرصة وظيفية متنوعة. تستهدف هذه الوظائف الكفاءات الوطنية والدولية للانضمام إلى فريق العمل، تزامناً مع خطط الشركة التوسعية لترسيخ مكانتها كأحد الرواد العالميين في قطاع الطيران.

​نبذة عن طيران الرياض

​يعد طيران الرياض شركة طيران وطنية سعودية حديثة التأسيس، تتخذ من مدينة الرياض مقراً لها. تهدف الشركة إلى تقديم تجربة سفر استثنائية عالمية المستوى، مع التركيز على تبني أحدث التقنيات والابتكارات في إدارة العمليات الجوية وتجربة الضيوف، لتكون بذلك ركيزة أساسية في تعزيز قطاع السياحة والطيران ضمن رؤية المملكة 2030.

​مميزات العمل لدى طيران الرياض

• ​بيئة عمل عالمية: العمل ضمن فريق دولي يجمع كفاءات متنوعة في بيئة ديناميكية ومبتكرة.
• ​مسارات تطوير مهني: فرص تدريبية متقدمة وبرامج تطوير قيادي للموظفين.
• ​مزايا تنافسية: توفير حزمة من المزايا الوظيفية والرواتب التنافسية التي تواكب معايير القطاع.
• ​نمو مستدام: المشاركة في مرحلة التأسيس والنمو لشركة طيران طموحة، مما يتيح فرصاً واسعة للترقي المهني.

​الوظائف المتاحة في طيران الرياض

​تم تصنيف الفرص الوظيفية أدناه وفقاً للتخصص لتسهيل عملية الاطلاع على متطلبات كل مجال.

​1. طاقم الضيافة الجوية (فعاليات توظيف دولية ومحلية)

​تتضمن هذه الأدوار المشاركة في استقطاب وتقييم الكفاءات، بالإضافة إلى التمثيل المباشر لعلامة الشركة.

المسمى الوظيفي	الموقع/النوع	أبرز المهام
طاقم ضيافة جوية	بروكسل، صوفيا، كيشيناو	استقطاب الكفاءات، إجراء المقابلات، التقييم
طاقم ضيافة جوية	ميلانو، دبلن، مانشستر	تمثيل العلامة التجارية، دعم عمليات التوظيف
طاقم ضيافة جوية	شنغهاي، بكين، الخبر	تقييم المهارات، دعم التوسع التشغيلي
طاقم ضيافة جوية	جوهانسبرغ، بوينس آيرس	اختيار الكفاءات، تعريف بالثقافة المؤسسية
طاقم ضيافة جوية	بوغوتا، ساو باولو، باكو	إجراء المقابلات، استقطاب مواهب دولية
طاقم ضيافة جوية	أثينا، برشلونة	تنفيذ أنشطة التوظيف، التقييم الأولي
برنامج نواة للضيافة	تدريبي	إعداد الكوادر، تدريب على السلامة والخدمة

• ​المتطلبات العامة لهذه الفئة: مهارات تواصل ممتازة، إجادة اللغة الإنجليزية، مظهر احترافي، ومهارات خدمة العملاء.

​2. الإدارة والعمليات التشغيلية

​تتطلب هذه الأدوار كفاءات قيادية وقدرة على إدارة العمليات الحيوية بكفاءة عالية.

المسمى الوظيفي	التخصص	أبرز المهام
مدير مطار	شرق وجنوب شرق آسيا	إدارة العمليات بالمطار، متابعة الأداء
مدير مناوبة	شرق وجنوب شرق آسيا	الإشراف على العمليات اليومية، إدارة التحديات
مدير عمليات أطقم الطيران	جدولة الأطقم	إدارة عمليات الجدولة، ضمان الالتزام باللوائح
مدير أداء طاقم الضيافة	تقييم الأداء	تطوير برامج التقييم، متابعة الأداء الفردي
قائد استجابة للأزمات	إدارة المخاطر	تطوير خطط الطوارئ، تنسيق الاستجابة
مسؤول أول تحليلات IOCC	تحليل البيانات	تحليل البيانات التشغيلية، دعم اتخاذ القرار

3. الخدمات اللوجستية، سلاسل الإمداد والمستودعات

​تضمن هذه الأدوار توفير وتنسيق كافة الموارد اللازمة لاستمرارية العمليات.

المسمى الوظيفي	التخصص	أبرز المهام
مدير أول سلاسل الإمداد	إدارة توريد	تطوير استراتيجيات الشراء، إدارة الموردين
مدير أول لوجستيات ومستودعات	إدارة عمليات	تطوير استراتيجيات التخزين، تحسين الكفاءة
مسؤول مستودع الأدوات	فني/مخزون	تنظيم الأدوات، متابعة عمليات الاستلام
مشغل معدات دعم أرضي (GSE)	عمليات مطار	تشغيل المعدات، تنفيذ إجراءات السلامة
مسؤول الخدمات اللوجستية	تنسيق	متابعة الشحن، إعداد الوثائق اللوجستية
مفتش مواد أول	جودة	فحص واعتماد المواد، ضمان المطابقة
قائد تخطيط المواد	تخطيط	تطوير خطط المواد، متابعة احتياجات التشغيل

4. الإدارات المتخصصة والموارد البشرية

​تشمل هذه الأدوار التخطيط الاستراتيجي، التطوير المؤسسي، والدعم الفني للطيران.

المسمى الوظيفي	التخصص	أبرز المهام
مدير الذكاء الاصطناعي	تقنية	قيادة استراتيجيات AI، إدارة مشاريع البيانات
مدير التسعير	تجاري	تطوير استراتيجيات الأسعار، تحليل السوق
مدير برنامج الامتثال والجودة	رقابة	تطوير برامج الجودة، المراجعة الدورية
مدير تطوير المواهب	موارد بشرية	استراتيجيات التعلم، إعداد القادة
أخصائي أول استقطاب المواهب	توظيف	البحث عن الكفاءات، تنسيق إجراءات التوظيف
طيار فني (إيرباص)	طيران	دعم فني، مراجعة إجراءات التشغيل
مهندس الملاحة الجوية	هندسة	تطوير وصيانة أنظمة الملاحة، ضمان المعايير

المهارات المطلوبة في أغلب الوظائف

​على الرغم من تباين المهام، تشترك معظم الوظائف في طيران الرياض في الحاجة إلى المهارات التالية:

• ​الكفاءة اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة ضرورة أساسية نظراً لبيئة العمل الدولية.
• ​المهارات التحليلية: القدرة على التعامل مع البيانات واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.
• ​العمل الجماعي: القدرة على التعاون ضمن فرق متعددة التخصصات والثقافات.
• ​الالتزام بمعايير السلامة: الوعي التام بأنظمة السلامة الدولية واللوائح التنظيمية للطيران.
• ​المرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والعمل بنظام المناوبات حيثما اقتضت طبيعة العمل.

​نصائح ذهبية للمتقدمين

​لرفع فرص قبولك في أحد هذه الشواغر، نوصي بالآتي:

1. ​تخصيص السيرة الذاتية: تأكد من مواءمة سيرتك الذاتية مع المتطلبات المذكورة في وصف الوظيفة (استخدم الكلمات المفتاحية المتعلقة بالمجال).
2. ​التجهيز للمقابلة: ابحث عن ثقافة الشركة، قيمها، وتوجهاتها الاستراتيجية.
3. ​الاحترافية في التقديم: أرفق خطاب تغطية (Cover Letter) مخصص يبرز قيمتك المضافة للشركة.
4. ​المتابعة: تحقق من بريدك الإلكتروني بانتظام، حيث ستكون المراسلات عبره.
5. ​التدقيق: تأكد من دقة البيانات المدخلة في نموذج التقديم الإلكتروني وعدم وجود أخطاء إملائية.

​الأسئلة الشائعة

​س: ما هي الطريقة الرسمية الوحيدة للتقديم؟

ج: التقديم يتم حصراً عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لشركة طيران الرياض عبر الرابط المخصص للتوظيف، ولا تعتمد الشركة أي وسيط خارجي.

​س: هل تتطلب الوظائف خبرة سابقة؟

ج: نعم، معظم الوظائف المذكورة تتطلب خبرة عملية تتناسب مع مستوى الوظيفة، وتختلف سنوات الخبرة المطلوبة باختلاف المسمى الوظيفي.

​س: هل التوظيف متاح لجميع الجنسيات؟

ج: طيران الرياض شركة عالمية تستقطب الكفاءات المتخصصة من مختلف الجنسيات، مع إعطاء أولوية لدعم توطين الوظائف وفق الأنظمة السعودية.

​س: كيف أعرف حالة طلبي؟

ج: ستقوم الشركة بالتواصل مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني المسجل في الطلب.

​معلومات التقديم

​للتقديم على الوظائف المتاحة لدى طيران الرياض، يرجى زيارة الموقع الرسمي والبحث عن رمز الوظيفة أو المسمى الوظيفي المطلوب.

• ​طريقة التقديم: عبر المنصة الإلكترونية الرسمية للشركة.
• ​رابط التقديم: اضغط هنا للتوجه إلى صفحة الوظائف الرسمية
• ​تنبيه: نؤكد أن التقديم يتم عبر المنصة الرسمية فقط، ولا تطلب الشركة أي مبالغ مالية مقابل التوظيف.

​نتمنى لجميع المتقدمين كل التوفيق في مسيرتهم المهنية ضمن هذا الصرح الطموح.