تعزيز فريقنا الميداني: جمعية قرى الأطفال SOS تبحث عن خبرات إشرافية مؤهلة.
تعزيز فريقنا الميداني: جمعية قرى الأطفال SOS تبحث عن خبرات إشرافية مؤهلة.
تعزيز فريقنا الميداني: جمعية قرى الأطفال SOS تبحث عن خبرات إشرافية مؤهلة.
مشرفة دار الوفاق الأسري– محافظة العقبة من نحن جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية هي منظمة وطنية غير ربحية تأسست عام 1983 لتوفير الرعاية البديلة للأطفال والشباب الذين يفتقدون الرعاية الوالدية أو المعرضين لخطر فقدانها.
ما يميز نموذج الرعاية لدينا هو توفير رعاية متكاملة للأطفال والشباب، من خلال تغطية جميع احتياجاتهم بما في ذلك الرعاية، السكن، التعليم وتطوير المهارات،
الحماية والاندماج الاجتماعي، الأمن الغذائي، الصحة الجسدية، سبل العيش، والرفاهية الاجتماعية والعاطفية.
تسترشد الجمعية بالمبادئ التوجيهية الصادرة عن الأمم المتحدة للرعاية البديلة للأطفال واتفاقية حقوق الطفل.
كما تواكب الجمعية جهودها مع مبادئ خطة التنمية المستدامة لعام 2030، حيث تأتي أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ضمن تركيز عمل واستراتيجية الجمعية.
لماذا نحتاج إليك؟نبحث عن مشرفة دار الوفاق الأسري في محافظة العقبة للانضمام إلى فريقنا، للمساهمة في توفير بيئة آمنة وداعمة للمنتفعات، من خلال الإشراف المباشر عليهن ومتابعة احتياجاتهن اليومية وضمان سلامتهن ورفاهيتهن وفق سياسات وإجراءات الجمعية.ماذا نوفر لك؟
· النمو المهني: فرص لبناء القدرات، التدريب، وتطوير المهارات.
· بيئة تعاونية: العمل مع فريق مكرس ومتفانٍ.
· المزايا: تعويض عادل وتنافسي بناءً على المؤهلات ونطاق العمل، تأمين صحي وبدلات.
· الموارد والأدوات:
موارد تقنية ودعم من خبراء.
متطلبات الوظيفة هل تملكين القدرة على التعامل مع الحالات المختلفة والعمل ضمن بيئة رعاية وحماية؟ إليك ما نبحث عنه:
اطلعي على المؤهلات والخبرات والمهارات التي نبحث عنها:
• التعليم:
o درجة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو الإرشاد النفسي أو أي تخصص ذي صلة.
• الخبرة:o خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العمل الاجتماعي أو الإشراف والرعاية.
• المتطلبات:
o القدرة على العمل بنظام المناوبات وعلى مدار الساعة.
o القدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل مع الحالات الصعبة.
o مهارات تواصل فعالة مع مختلف الفئات.
o مهارات إدارة الجلسات والإرشاد الجماعي.
o الالتزام بالسرية المهنية وسياسات حماية الطفل
.o معرفة بالقوانين والأنظمة والتعليمات الناظمة للعمل.
المسؤوليات الرئيسية
· استقبال المنتفعات واستلام جميع الأوراق والوثائق الخاصة بهن حسب الأصول.
· تعبئة البيانات الأولية للحالات على النماذج المعتمدة.
· الإشراف المباشر على المنتفعات ومتابعة سلامتهن واحتياجاتهم اليومية.
· التأكد من تناول المنتفعات للوجبات الغذائية المقررة.
· التأكد من توزيع الأغطية والمستلزمات الصحية على المنتفعات.
· متابعة النظافة الشخصية للمنتفعات ونظافة الملابس وأماكن النوم.
· متابعة الحالة الصحية للمنتفعات وسلامتهم العامة.
· رصد السلوكيات وتوثيقها في السجلات المعتمدة وتحويل الحالات التي تحتاج إلى متابعة للأخصائيات.
· المشاركة في تنفيذ خطط تعديل السلوك والأنشطة اليومية المنتفعات.
· المساهمة في إشغال وقت المنتفعات بأنشطة مفيدة وهادفة.
· إعداد التقارير الدورية وتوثيق البيانات الخاصة بسير العمل.
· تنفيذ القوانين والأنظمة والتعليمات الصادرة عن الجمعية.
· القيام بأي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل.
كفاءة القيادةالقدرة على العمل بروح الفريق والتعامل بمرونة مع متطلبات العمل اليومية.
الكفاءات الأساسية
• اللطف:
التصرف بتعاطف واحترام مع جميع من يتم التعامل معهم.
• التعلم المستمر:
السعي للتعلم والتطوير المستمر والاعتراف بالأخطاء والعمل على تحسين الأداء.
• الشمولية:
إظهار الاحترام والرعاية للآخرين في جميع التصرفات.
• المبادرة:
التعبير عن الرأي عند الحاجة والقدرة على التكيف مع التغيير ومتطلبات العمل.
• التركيز على النتائج:
إعطاء الأولوية لحماية الطفل، والبحث عن الحلول، والتركيز على تحقيق النتائج المرجوة. كيفية التقديم هل أنت متحمس لخوض تحدٍ جديد؟إذا أرسل/ي لنا سيرتك الذاتية إلى:
تلتزم قرى الأطفال SOS الأردنية بمبادئ صارمة لحماية الطفل، وتطبق سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه التحرش الجنسي أو الاستغلال أو الاعتداء بجميع أشكاله، سواء في مكان العمل أو في المناطق التي تقدم فيها المنظمة خدماتها.
تعتمد عملية التوظيف والاختيار على الكفاءة الفنية بالإضافة إلى التوافق مع القيم التنظيمية.
سيتم إجراء فحوصات خلفية شاملة، بما في ذلك شهادة عدم محكومية والتحقق من المراجع للمرشحة المختارة.
تعتبر قرى الأطفال SOS الأردنية جهة توظيف تكافئ الفرص، حيث تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.
