الجمعيه العُمانية للطاقة (أوبال )ووزارة العمل تعلنان عن 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف في عُمان
تُطرح 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف للخريجين العُمانيين الجدد في سلطنة عُمان، بالشراكة مع وزارة العمل والجمعية العُمانية للطاقة (أوبال) وبالتعاون مع الشركات المتعاقدة، بهدف تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز المحتوى المحلي.
مميزات برامج التدريب
- 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف.
- برامج مخصصة للخريجين العُمانيين الجدد من الذكور.
- التدريب والتأهيل في تخصصات مرتبطة بقطاع الطاقة.
- مسارات في الأعمال الميكانيكية والأعمال المدنية وعمليات الحفر.
- الجمع بين التدريب المهني والتأهيل وصولًا إلى التوظيف.
- تنفيذ المبادرة بالشراكة مع جهات وطنية وشركات متعاقدة في القطاع.
الفرص التدريبية المتاحة
1.فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف: برنامج تصريح الأعمال الميكانيكية
Permit to Work – Mechanical
تفاصيل الفرصة
- البرنامج: تصريح الأعمال الميكانيكية.
- يأتي ضمن إجمالي 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف.
- الفئة المستهدفة: الخريجون العُمانيون الجدد من الذكور.
- المجال: الأعمال الميكانيكية.
- البرنامج مرتبط بالتدريب والتأهيل وصولًا إلى التوظيف.
المتطلبات
- أن يكون المتقدم عُماني الجنسية.
- أن يكون من الخريجين الجدد الذكور.
- توفر مؤهل مناسب لطبيعة البرنامج الميكانيكي.
- استيفاء شروط القبول والتقييم الخاصة بالبرنامج.
2.فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف: برنامج تصريح الأعمال المدنية
Permit to Work – Civil
تفاصيل الفرصة
- البرنامج: تصريح الأعمال المدنية.
- يأتي ضمن مبادرة التدريب المقرون بالتوظيف.
- الفئة المستهدفة: الخريجون العُمانيون الجدد من الذكور.
- المجال: الأعمال المدنية والمشروعات المرتبطة بقطاع الطاقة.
- يهدف البرنامج إلى التدريب والتأهيل للعمل في المجال.
المتطلبات
- أن يكون المتقدم عُماني الجنسية.
- أن يكون من الخريجين الجدد الذكور.
- امتلاك مؤهل يتناسب مع مجال الأعمال المدنية.
- اجتياز متطلبات القبول والتقييم الخاصة بالبرنامج.
3.فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف: برنامج رصد وتحليل بيانات سوائل الحفر
Mud Logger Programme
تفاصيل الفرصة
- البرنامج يركز على رصد وتسجيل وتحليل البيانات المرتبطة بسوائل وعمليات الحفر.
- يأتي ضمن إجمالي 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف.
- الفئة المستهدفة: الخريجون العُمانيون الجدد من الذكور.
- يرتبط البرنامج ببيئة العمل في قطاع الطاقة وعمليات الحفر.
المتطلبات
- أن يكون المتقدم عُماني الجنسية.
- أن يكون من الخريجين الجدد الذكور.
- امتلاك مؤهل مناسب لطبيعة البرنامج.
- الاستعداد للعمل والتدريب في بيئة قطاع الطاقة وعمليات الحفر.
- اجتياز إجراءات الاختيار والتقييم الخاصة بالبرنامج.
الفئة المستهدفة
الفرص المعلنة موجهة إلى الخريجين العُمانيين الجدد من الذكور، مع ضرورة استيفاء المؤهل والمتطلبات الخاصة بكل برنامج تدريبي.
الجهات المشاركة
تأتي مبادرة التدريب المقرون بالتوظيف بالشراكة الاستراتيجية مع:
- وزارة العمل في سلطنة عُمان.
- الجمعية العُمانية للطاقة – أوبال (OPAL).
- عدد من الشركات المتعاقدة المشاركة في تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية.
طريقة التقديم
يتم التقديم إلكترونيًا من خلال رابط التسجيل المخصص لكل برنامج، ويجب اختيار الرابط الخاص بالمسار المطلوب:
الأعمال الميكانيكية:
قدم على الوظائف الان
الأعمال المدنية:
قدم على الوظائف الان
رصد وتحليل بيانات سوائل الحفر:
قدم على الوظائف الان
الأسئلة الشائعة حول فرص التدريب المقرونة بالتوظيف
1. كم عدد الفرص المتاحة؟
يبلغ إجمالي الفرص المعلنة 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف.
2. من الفئة المستهدفة؟
تستهدف البرامج المذكورة الخريجين العُمانيين الجدد من الذكور.
3. ما المجالات المتاحة؟
تشمل المسارات المذكورة الأعمال الميكانيكية، الأعمال المدنية، ورصد وتحليل البيانات المرتبطة بسوائل وعمليات الحفر.
4. هل يوجد رابط واحد للتقديم على جميع البرامج؟
لا، يوجد رابط تسجيل مستقل لكل برنامج، لذلك يجب على المتقدم استخدام الرابط الخاص بالمسار الذي يرغب في التقديم عليه.
نصائح للمتقدمين
- راجع متطلبات البرنامج المطلوب قبل بدء التسجيل.
- جهّز السيرة الذاتية والمؤهل الدراسي والمستندات المطلوبة قبل فتح نموذج التقديم.
- تأكد من إدخال بيانات التواصل بصورة صحيحة.
- اختر البرنامج الذي يتناسب مع مؤهلك وتخصصك قبل إرسال الطلب.
نبذة عن المبادرة
تأتي هذه البرامج ضمن مبادرة تستهدف تأهيل الخريجين العُمانيين الجدد وربط التدريب بفرص التوظيف، بالشراكة مع وزارة العمل والجمعية العُمانية للطاقة «أوبال» وبالتعاون مع الشركات المتعاقدة.
وتركز البرامج المذكورة على تخصصات عملية مرتبطة بقطاع الطاقة، بما في ذلك الأعمال الميكانيكية والمدنية وعمليات الحفر، مع إجمالي 159 فرصة تدريب مقرونة بالتوظيف.
