وظائف جديدة في شركة صناعية كبرى | 5 مناصب إدارية وقيادية
إعلان توظيف
تعلن شركة صناعية كبرى عن رغبتها في تعيين الكفاءات الخبيرة لشغل الوظائف التالية:
- مدير اللوازم والمشتريات والعطاءات (رمز الوظيفة: P1)
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو سلاسل التوريد، أو تخصص ذي علاقة من جامعة معترف بها.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال اللوازم والمشتريات والعطاءات، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري / قيادي.
المهارات والخبرات المطلوبة:
خبرة في الشركات الصناعية الكبرى والمشتريات المحلية والدولية.
خبرة في إدارة عمليات الشراء والعطاءات والتفاوض وإدارة الموردين بالإضافة لأمور الشحن والتخليص.
مهارات قيادية وإدارية وتفاوضية متميزة. - نائب مدير التشغيل (رمز الوظيفة: P2)
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية من جامعة معترف بها.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال تشغيل المصانع الكيماوية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري / قيادي.
المهارات والخبرات المطلوبة:
خبرة في إدارة العمليات التشغيلية اليومية ومراقبة الأداء.
القدرة على التخطيط الاستراتيجي وحل المشكلات التشغيلية. - نائب مدير الصيانة الميكانيكية (رمز الوظيفة: P3)
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال الصيانة الميكانيكية وخاصة المعدات الدوارة في المصانع الكيماوية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري / قيادي.
المهارات والخبرات المطلوبة:
خبرة في الإشراف على فريق الصيانة ومتابعة أداء المعدات والأنظمة. - مدير الموارد البشرية (رمز الوظيفة: P4)
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي علاقة من جامعة معترف بها.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال إدارة الموارد البشرية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري / قيادي.
المهارات والخبرات المطلوبة:
خبرة واسعة في تخطيط الموارد البشرية والاستقطاب والتوظيف وإدارة الأداء والتدريب والتطوير، وإدارة الرواتب.
إلمام شامل بقوانين: العمل، الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل وجميع القوانين والأنظمة ذات العلاقة، مع خبرة عملية في تطبيقها.
خبرة في إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع التشريعات المعمول بها. - مدير شؤون الموظفين (رمز الوظيفة: P5)
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو تخصص ذي علاقة من جامعة معترف بها.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في مجال الإدارة والخدمات الإدارية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري / قيادي.
المهارات والخبرات المطلوبة:
خبرة في إدارة وتطوير الأعمال والإجراءات الإدارية ومتابعة الخدمات المساندة.
مهارات قيادية وإدارية متقدمة، وكفاءة عالية في إدارة فرق العمل وتوجيهها والإشراف على أداءها.
المتطلبات العامة:
إجادة اللغة الإنجليزية إجادة تامّة (محادثة وكتابة) بما يتناسب مع متطلبات وطبيعة الوظيفة.
كفاءة عالية في استخدام تطبيقات الحاسوب والأنظمة الرقمية ذات العلاقة.
مهارات قيادية وإدارية متقدمة، وكفاءة عالية في إدارة فرق العمل وتوجيهها والإشراف على أدائها.
أن لا يتجاوز العمر 45 عاماً.
طريقة التقديم:
على الراغبين في التقدم ممن تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات المطلوبة إرسال سيرهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني:
[email protected]
ملاحظة: ضرورة ذكر رمز الوظيفة المتقدم إليها في عنوان البريد الإلكتروني، وذلك خلال مدة أقصاها أسبوع من تاريخ نشر الإعلان.
سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم متطلبات الوظيفة فقط.
