وظائف شاغرة لدى شركة امنية
وظيفة 1
عن هذه الوظيفة
موجز الوظيفة
وصف
مسؤول عن المساهمة في تصميم وتسليم الأفراد واستراتيجيات التنمية التنظيمية والتدخلات لتعزيز فعالية الموظفين وتحسين التزام الموظفين والمواءمة. العمل على الضرورات الإستراتيجية الخاصة بالأعمال التي تركز على تقييم وتشخيص الاحتياجات التنظيمية ، وقيادة التغيير ، وتقديم أفضل حلول التطوير التنظيمي في فئتها لدعم استراتيجية العمل.
المهام الأساسية
إدارة وتحسين أنشطة وممارسات التطوير التنظيمي ، والحفاظ على الهيكل التنظيمي محدثًا ، وإجراء تحليل عبء العمل حسب الحاجة ،
الدعم في أنشطة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ،
تطوير وتحديث الأوصاف الوظيفية ، وإدارة جميع أنشطة تحليل الوظائف وتقييم الوظائف ، وتقييم طلبات عدد الموظفين الجديدة والموافقة عليها.
إدارة نظام إدارة الموارد البشرية وإجراء معاملات التغيير المطلوبة.
إدارة دورات الترويج (طلبات الترقية / الفحوصات المنتظمة لأصحاب الأداء العالي).
ابق على اطلاع دائم بممارسات واتجاهات التطوير التنظيمي المحلية والدولية.
ابتكر مبادرات المشاركة ، وقم بتسهيل استطلاعات مشاركة الموظفين ، وتحليل النتائج ، ووضع خطط عمل مشاركة الموظف.
إجراء التشخيص الداخلي ومراجعات العمليات / النظام من أجل فهم العوائق واقتراح الحلول الممكنة.
قيادة برامج إدارة الأداء لضمان وجود ثقافة عالية الأداء بالتوازي مع الأهداف الاستراتيجية.
إعداد وإنشاء وتحليل التقارير الخاصة الجارية والمخصصة.
الدعم في تحسين التنوع والشمول في مكان العمل.
تعليم
متطلبات
درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو أي مجال آخر ذي صلة.
إعلانات الوظائف
خبرة متوسطة في مجال ذي صلة ، خبرة التطوير التنظيمي أمر لا بد منه.
الشهادات والترخيص
مرغوب فيه: شهادة إدارة الموارد البشرية
المهارات الفنية والمعرفة
المعرفة الأساسية لصناعة الاتصالات والمنتجات والخدمات
معرفة ممتازة بأدوات وأساليب التعلم والتطوير ، وإدارة المواهب ، ومنهجيات التطوير التنظيمي ، والتخطيط الاستراتيجي ، وتخطيط القوى العاملة وتطويرها
معرفة جيدة بنمذجة عمليات الموارد البشرية وسياسات الموارد البشرية وقانون العمل الأردني وأنظمته
معرفة ممتازة بالاستراتيجية التنظيمية ، والتصميم التنظيمي ، وتصميم وتنفيذ الاستطلاعات ، ووضع المعايير وإعداد التقارير ، وإدارة التغيير
معرفة ممتازة بإدارة المسار الوظيفي ، وتخطيط المسار الوظيفي ، وتخطيط التعاقب الوظيفي ، والتطوير الوظيفي
معرفة ممتازة بهياكل الأداء البشري ، وتطوير / قياس مؤشرات الأداء ، وتحديد الهدف والهدف ، ونمذجة الكفاءة ، وتقنيات تقييم الأداء
معرفة ممتازة بتقييم احتياجات التعلم ، وتصميم مناهج التعلم ، وطرق تقديم التعلم ، وطرق تقييم التعلم ، وطرق الاستقراء / التوجيه
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
إتقان ممتاز لمايكروسوفت أوفيس
أدوات وأنظمة
وظيفة 2
عن هذه الوظيفة
موجز الوظيفة
وصف
مسؤول عن إدارة جميع القضايا المتعلقة بالإعلان والعلامة التجارية من علاقة الوكالة وإدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي إلى إطلاق المنتج مع ضمان الحصول على أفضل تأثير وتغطية وانتشار من خلال تنفيذ خطة 360 درجة للحفاظ على صورة أمنية وعلامتها التجارية وهويتها.
المهام الأساسية
التعامل مع عملية الإعلان والعلامة التجارية لجميع المشاريع ذات الصلة بشركة أمنية
ضمان امتثال مشاريع أمنية لإرشادات العلامة التجارية
قم بتسليم جميع المواد عبر الإنترنت ومواقع الويب المتعلقة بإطلاق خارطة الطريق ، وضمان إطلاق متكامل بتأثير 360
تسليم جميع المواد غير المتصلة بالإنترنت المتعلقة بإطلاق خارطة الطريق
متابعة وصيانة خارطة الطريق الشهرية والخطط الإعلامية
تقييم واعتماد ومتابعة تنفيذ الخطط الإعلامية المتعلقة بإطلاق المنتجات
إدارة الوكالات لضمان عمليات الإطلاق الفعالة وفي الوقت المحدد
إدارة المنتجات ذات الصلة فوق الخط لضمان الجودة والتسليم في الوقت المحدد فيما يتعلق بإطلاق المنتج
اعتماد التقويم الدوري لمحتوى الوسائط الاجتماعية
مراقبة منصات التواصل الاجتماعي لملاحظات العملاء وشكاويهم
تعليم
متطلبات
درجة البكالوريوس في التسويق أو أي مجال آخر ذي صلة
خبرة متوسطة في مجال ذي صلة
المهارات الفنية والمعرفة
مهارات تفاوض ممتازة
مهارات عرض ممتازة
مهارات ممتازة في إدارة الوقت
مهارات اتصال ممتازة، سواء شفهية وخطية
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
إجادة مهارات الكمبيوتر (Microsoft Office)
———————————————————
للإنضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة للوظائف – أضغط هنا
للإنضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للإنضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك الرؤية الملكية للتوظيف – أضغط هنا
