مطلوب موظفين للعمل لدى شركة أورانج متوفر اكثر من شاغر وظيفي
مطلوب موظفين للعمل لدى شركة أورانج متوفر اكثر من شاغر وظيفي
تعلن شركة اورانج عن فرص عمل شاغرة
الوظيفة الاولى
عن هذا الوظيفة
حسابات رئيسية :
تحديد استراتيجية تسويق وتخطيط الأجهزة وإدارة المحافظ وتنفيذ خارطة طريق المنتجات والخدمات الناجحة.
ضمان التخطيط التسويقي لقطاع الأجهزة، وإدارة المحافظ وتنفيذ خارطة طريق المنتجات والخدمات الناجحة، من أجل تحقيق أهداف الإيرادات.
معرفة شاملة في الأجهزة لتحديد ومراقبة احتياجات القطاع “الاتصالات وغير الاتصالات” وتقديم العروض والشراكات والخدمات المخصصة وفقًا لذلك.
المعرفة الكاملة بتصميم منتجات الأجهزة.
- مسؤول عن استراتيجية التسويق وسياسة الأعمال.
تنفيذ عروض قيمة الأجهزة التي تهدف إلى زيادة الإيرادات وتمييز المنتج وتقسيم السوق ومراقبة الإيرادات ومتوسط الدخل لكل مستخدم (ARPU) وسلوك استخدام العملاء وأنماط الإنفاق.
مواءمة استراتيجية التسويق المحلي مع توجهات استراتيجية المجموعة.
إدارة إطلاق المنتجات والعروض المخطط لها بعد TTM.
تنفيذ مقترحات الأجهزة التي تهدف إلى زيادة الإيرادات وتميز الخدمة.
توفير الدعم الميداني وعن بعد لتنفيذ حملات التوزيع CBM (إدارة قاعدة العملاء).
تقييم التحالفات الإستراتيجية مع الأطراف الثالثة للخطط التجارية المشتركة.
إدارة دورة حياة المنتج؛ أداء المنتج وتعريف الإجراءات التصحيحية.
مراقبة أداء التعريفات وجمع تعليقات العملاء المنتظمة من القنوات المختلفة ومن خلال البحث.
قم بإجراء تحليل ما بعد الإطلاق، ومقارنة النتائج بالأهداف المحددة مسبقًا في حالة العمل بالإضافة إلى الوضع العام للسوق وإبلاغ الإدارة بالنتائج. مراقبة وفهم المنافس.
التوصية بالخطوات التالية والجدول الزمني المخطط له، بناءً على التحليل اللاحق، الذي سيؤثر بشكل إيجابي على رضا عملاء القطاع وإيراداتهم.
التنسيق مع جميع الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا وإدارة فريق الوظيفة.
خبرة تعليمية :
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة الصناعية أو هندسة الاتصالات أو التقنيات الرقمية.
خبرة قوية في مجال الأعمال التكنولوجية مع رؤية تشغيلية ممتازة
خبرة قوية في تحليل البيانات والبحث
معرفة وخبرة جيدة في أفضل ممارسات الاتصالات
يجب أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مجال التسويق والتجارة والمبيعات حيث يكون لديه معرفة قوية بتسويق الأجهزة.
الوظيفة الثانية
مدير الاتصالات المؤسسية
عن هذا الوظيفة
حسابات رئيسية :
المشاركة في تطوير استراتيجيات الاتصالات المؤسسية التي تدعم الأهداف التجارية الشاملة للشركة وتضمن التنفيذ المثالي، إلى جانب تطوير مجموعة كاملة من مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة وفعالية الاتصال.
إدارة فريق الاتصالات المؤسسية بالشركة، بما في ذلك الإشراف على تطوير وإنتاج جميع مواد الاتصالات المؤسسية.
تأكد من أن جميع الاتصالات متوافقة مع صورة العلامة التجارية للشركة وإرشاداتها.
بناء والحفاظ على العلاقات مع جهات الاتصال الإعلامية الرئيسية.
الرد على استفسارات وسائل الإعلام وإدارة العلاقات الإعلامية.
الإشراف على وتحسين حضور وسائل التواصل الاجتماعي لبرامج التعليم الرقمي والاجتماعي والاستدامة للشركة.
تتبع وقياس فعالية مبادرات الاتصالات المؤسسية.
قم بإعداد وإدارة خطة العمل السنوية للاتصالات المؤسسية لضمان التعرض المناسب.
إعداد وإدارة ميزانية الاتصالات السنوية لإدارة جميع الموارد.
إدارة رسائل وحملات الاتصالات المؤسسية لشركة Orange ومواءمتها مع العلاقات العامة والتسويق والاتصالات الداخلية لضمان الاتساق.
تنفيذ استراتيجية الاتصال والتأكد من التواجد المناسب عبر الإنترنت وغير متصل.
قيادة وتحفيز فريق الاتصالات لضمان بيئة عمل إيجابية.
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام.
إعداد وتنفيذ خطط الاتصال للأزمات من خلال استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتوفير التحديثات في الوقت الفعلي ومعالجة المخاوف وتخفيف الضرر الذي يلحق بالسمعة.
تطوير محتوى جذاب لمختلف القنوات.
ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع رسائل الاتصال والبيانات الصحفية
تتبع فعالية جهود الاتصال مثل الوصول والمشاركة والمشاعر على منصات التواصل الاجتماعي.
خبرة تعليمية :
درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال.
- خبرة 8-10 سنوات في مجال ذي صلة.
الوظيفة الثالثة
كبير مصممي تجربة المستخدم
عن هذا الوظيفة
المؤهلات والكفاءات:
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، وتكنولوجيا المعلومات، وHCI، والاتصالات المرئية، والفنون الجميلة، والتصميم.
أكثر من 3 سنوات من الخبرة كمصمم UX في وكالة أو لدى المعلن أو في شركة ناشئة و/أو
في حسابك.
محفظة قوية.
خبرة سابقة في نهج التفكير التصميمي وإجراء سباقات التصميم.
الخبرة والمهارات القيادية القوية في تنفيذ تجربة المستخدم.
خبرة في إنشاء ملخصات رؤية التجربة وخطط الخبرة التفصيلية والعملاء
الشخصيات والواجهات الفريدة وخرائط التطبيقات والعناصر الأخرى للعملاء الأقوياء
حلول المشاركة.
خبرة عملية في تطوير حالات الاستخدام، والنماذج الأولية، والنماذج الأولية التفاعلية بالكامل.
معرفة جيدة بالتصميم والتحليلات المعتمدة على البيانات.
حسابات رئيسية:
- إعداد ومتابعة ومراقبة الموازنة السنوية للجهة مع الجهات المعنية لضمان الملاءمة بين النشاط والمساحات والالتزام بالمواعيد المحددة.
- إصدار ومتابعة وضمان احترام عملية الشراء (من البداية إلى الإغلاق) بالتنسيق مع الجهات المعنية مع مراعاة مصلحة أورانج.
- اتخاذ الإجراءات المناسبة لحل أي تضارب في المصالح بين احتياجات العمل وعملية الميزانية لدعم إنجازات الكيان.
- إعداد وإصدار التقارير للإدارة لزيادة الوعي بنفقات الكيان ودعم قرارات التمويل الإداري لضمان تحسين الميزانية.
- تمثيل الجهة، إذا لزم الأمر، في الاجتماعات مع الأطراف المعنية لتقديم المشورة والتأكد من اتساق القرار مع الميزانية.
- ينظم ويحتفظ بجميع السجلات اللازمة المتعلقة بالميزانية والنفقات حتى يتمكن من تقديم أي معلومات مطلوبة.
- إدارة العمليات المالية لتأمين المركبات الخاص بإدارة الأسطول والتي تشمل المتابعة والتدقيق والمبالغ المستردة وإدارة ضريبة المبيعات لمدفوعات التأمين.
- المتابعة مع الطالب بشأن تجديد العقود وتقديم العقود الجديدة.
متابعة وإدارة نفقات العمالة الوافدة والتنقل الدولي.
الوظيفة الرابعة
قائد فريق أدوات وأنظمة الشبكة (مطور جافا)
عن هذا الوظيفة
حسابات رئيسية:
إدارة مسار وعمليات واضحة لمتطلبات المستخدمين الجدد (فرص أو تحديات جديدة)
تحليل الفجوة بين العمليات الحالية والمستهدفة
تحديد الحلول ومعايير القبول للمتطلبات الجديدة مع أصحاب المصلحة.
تحديد الأسباب الجذرية للتحديات الواردة.
تصميم الحل المطلوب: تحديد البنى التحتية والبرامج والبنية التحتية المطلوبة.
تطوير الحلول الجديدة وفقًا لمنهجية Agile.
التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات لمتطلبات البنية التحتية
ضمان التوافق مع الأمان من قبل فريق التصميم للحصول على حلول أو تغييرات جديدة.
ضبط الضوابط والمراقبة المناسبة للحلول المطورة.
إدارة عملية التسليم بين المطورين والعمليات.
إدارة عملية التعليقات لحلول قسم الأدوات.
بالنسبة للحلول التجارية، قم بإدارة المتطلبات الجديدة من خلال التطويرات الداخلية حيث تتوفر مجموعات التطوير.
بالنسبة للحلول التجارية، تأكد من الإبلاغ في الوقت المناسب عن المشكلات والمتابعة الدقيقة لإغلاق التذاكر المفتوحة.
بالنسبة للحل التجاري، تأكد من تقييم المتطلبات الجديدة وتأكيدها من قبل مقدمي الطلبات وإبلاغها عبر القنوات المناسبة، على سبيل المثال: تحديد مصادر العروض المالية.
بالنسبة للحلول التجارية، تأكد من متابعة EOS وEOL والترقيات المطلوبة.
الحفاظ على وثائق البناء والتصميم لجميع حلول مراقبة الأداء (المستوى العالي، المستوى المنخفض، مخططات تدفق البيانات) للمشاريع المختلفة المنفذة، الحفاظ على مخزون الأنظمة.
تنفيذ طلبات أوامر العمل لإنشاء سيناريوهات تكوين واختبار واضحة لتغطية متطلبات العملاء الخارجيين مع المتابعة الوثيقة مع خدمة العملاء والتنفيذ وفريق الشبكة.
التأكد من تقييم المخاطر بشكل صحيح كجزء من عملية التحكم في التغيير في Orange لأي أنشطة ترقيات لإصدارات البرامج على حلول أدوات مراقبة الأداء.
قدرة الأجهزة وإدارة الأداء وتحسين البنية وضمان توافق السعة دائمًا مع احتياجات أعمال Orange الأردن والمتطلبات والمتطلبات المتغيرة ونمو حركة المرور.
يضمن تقديم الخدمات ودعمها وفقًا للمواصفات المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة من خلال اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للحفاظ على توفر الأنظمة.
إدارة المقترحات، RFI/RFP مع الموردين وفريق المصادر الذين يقدمون رؤية تفصيلية ومتطلبات لأدوات مراقبة الأداء ويقررون مع لجنة المشروع الموردين الذين سيكونون قادرين على تقديم منظور مطابق.
تصميم وبناء واجهات NB/SB والتكامل مع منصات النظام البيئي.
متابعة عمليات الحوكمة مثل التغيير والمشاكل وما إلى ذلك.
خبرة تعليمية:
بكالوريوس العلوم. في هندسة البرمجيات أو هندسة الكمبيوتر أو CS.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم/تطوير/تنفيذ/إدارة دورة حياة حلول تكنولوجيا المعلومات.
يفضل المرشح المعتمد لمهارات إدارة المشاريع ذات الصلة بـ PMI.
المعرفة في ITIL والعمليات ومعايير الجودة، ويفضل المرشح المعتمد ITIL4.
خبرة مثبتة في تطوير الحلول.
للانضمام إلى قناتنا عبر التليجرام المخصصة للوظائف – أضغط هنا
للانضمام إلى مجموعة الواتساب المعتمدة والخاصة بالوظائف الشاغرة – أضغط هنا
للانضمام إلى صفحتنا عبر الفيسبوك سِجلات الأردن للوظائف – أضغط هنا