شركة الحكمة للأدوية تعلن عن 4 وظائف شاغرة في الأردن | فرص عمل جديدة
شركة الحكمة للادوية تعلن عن مجموعة وظائف شاغرة
1/ المسمى الوظيفي: مشغل أول، قسم الضغط
وصف:
السياسات والعمليات والإجراءات:
يلتزم بجميع سياسات القسم وعملياته وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومتسقة.
العمليات اليومية:
يتابع العمليات اليومية المتعلقة بوظيفته لضمان استمرارية العمل.
المسؤوليات الوظيفية المحددة:
يقوم بإعداد الخطوط/المعدات وتنظيفها وتغييرها، مما يتطلب استخدام الأدوات اليدوية، وإزالة أجزاء الآلات واستبدالها، وضبط الأجهزة، وتنظيف الأجزاء من أجل
ضمان الامتثال لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) وإدارة الغذاء والدواء (FDA) وإدارة مكافحة المخدرات (DEA) وإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) واللوائح الأخرى المعمول بها.
يكمل الوثائق المناسبة لدعم إجراءات العمليات والإنتاج بما في ذلك جمع البيانات والنماذج وسجلات البيانات وسجلات دفعات المخزون.
يضمن استلام جميع المنتجات النهائية من كل مورد بشكل صحيح من خلال طلبات التصنيع، وذلك لحصر أي مواد زائدة.
يقوم بتعبئة جميع نماذج القسم وسجلات العمل والسجلات اللازمة للحفاظ على تنظيم المعلومات بشكل صحيح.
يتبع الإجراءات الشفوية والكتابية من أجل تشغيل معدات الإنتاج بشكل صحيح وتنفيذ خطوات المعالجة
يقوم بتشغيل آلة واحدة أو جزء من خط الإنتاج تحت إشراف دقيق ومباشر لضمان الامتثال للإرشادات المحددة وتحقيق أهداف الإنتاج.
يقوم بتنظيف منطقة الإنتاج والمعدات والأدوات وما إلى ذلك، باتباع الإجراءات والإرشادات المناسبة للشركة والجهات التنظيمية من أجل الاستعداد لدورة الإنتاج التالية.
التحسين المستمر:
يساهم في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة “أفضل الممارسات الدولية”، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية.
الإبلاغ:
يساعد في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لقسم التصنيع لتلبية متطلبات الشركة والقسم وسياساته ومعاييره.
السلامة والجودة والبيئة:
يلتزم بجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
المهام ذات الصلة:
يقوم بأداء واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.
المؤهلات والخبرة والمهارات:
خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تشغيل آلات ضغط الأقراص في بيئة تصنيع الأدوية وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة، مع معرفة عملية بإعداد/تغيير الآلة، والأدوات (المثاقب والقوالب)، ومعايير الضغط، وضوابط العملية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتنظيف، والتوثيق.
موقع: ملح البحر، JO
https://talents.hikma.com/job/As-Salt-Sr_-Operator%2C-Compression/1428972733
2/ المسمى الوظيفي: أخصائي تخطيط الإمداد
وصف:
الموقع: عمّان، الأردن
نوع الوظيفة: دوام كامل
الهاشتاج: #LI-HR1
معلومات عنا
لأكثر من 45 عامًا، دأبت شركة حكمة للأدوية على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وتوفيرها لمن يحتاجونها. نساهم في بناء عالم أكثر صحة يُثري جميع مجتمعاتنا، ويُعدّ فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9400 زميل مُؤهل ركيزة أساسية في هذه المهمة.
بصفتنا شريكًا موثوقًا به لأكثر من 825 منتجًا دوائيًا عالي الجودة، سواءً كانت أدوية عامة أو متخصصة أو تحمل علامات تجارية، فإننا نسعى جاهدين لتحسين إمكانية الحصول على الأدوية. ومن خلال 29 مصنعًا و3 مراكز بحث وتطوير موزعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يُمكّننا حضورنا الواسع من القيام بدور محوري في خدمة المرضى.
وصف:
نبحث عن أخصائي تخطيط إمداد متميز للانضمام إلى فريقنا. في حكمة، ستجد بيئة عمل داعمة تُشجع على التطور والانتماء، حيث تُعطى الأولوية للرفاهية، ويُقدّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نسعى إلى استقطاب مرشحين يجسدون قيمنا: الابتكار، والحرص على التعلم المستمر؛ والاهتمام، والتعاطف الصادق في العمل؛ والتعاون، والرغبة في حل المشكلات معًا.
إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وصيانة وتعميم التوقعات الشهرية للطلب والعرض للمنتجات المخصصة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وضمان مشاركة تحديثات التوقعات في الوقت المناسب مع الموردين والجهات المرخصة.
إعداد وتوصيل توقعات الإمداد السنوية من خلال تحليل توقعات المبيعات، ومتطلبات المخزون، ومستويات مخزون الأمان، وافتراضات النمو، وخطط العمل، وفرص السوق بما يتماشى مع أصحاب المصلحة الداخليين.
العمل كحلقة وصل تخطيطية رئيسية مع الموردين والجهات المرخصة، وتنسيق الاتصالات المنتظمة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التشغيلية والمتعلقة بالإمدادات، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، وتصعيد المخاطر عند الحاجة، وضمان التوافق بشأن خطط الإمداد وأهداف العمل.
تنظيم وتيسير اجتماعات التخطيط والمبيعات والعمليات الدورية مع الموردين/الجهات المرخصة لمراجعة الأداء حتى تاريخه، والتوقعات للعام المقبل، وخطط التوريد، وفرص النمو، والمخاطر، والمشاريع الخاصة، ومواضيع التصعيد المطلوبة.
مراقبة أداء المبيعات الفعلية الشهرية مقابل ميزانيات وتوقعات الجهة المرخصة، وتحديد الفروقات الكبيرة، وتصعيد الانحرافات إلى الإدارة من خلال دورة التخطيط والمبيعات والعمليات الشهرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لوضع خطط العمل التصحيحية وتتبعها.
التعاون بشكل وثيق مع فرق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التجارية، ومكاتب إدارة المشاريع، وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف لضمان جاهزية سلسلة التوريد والعمليات لإطلاق المنتجات الجديدة، ودعم طرحها الناجح في السوق بما يتماشى مع الجداول الزمنية للإطلاق وأهداف العمل.
الحفاظ على سجلات تتبع إجراءات الاجتماعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتعزيز المساءلة وإغلاق الإجراءات المتفق عليها.
تحليل أداء تخطيط الإمداد، واتجاهات المخزون، ودقة التنبؤ، وتقديم توصيات لتحسين توافر المنتجات، ومستويات المخزون، وفعالية سلسلة التوريد بشكل عام في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:
بكالوريوس في الهندسة الصناعية.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأدوية وسنتين على الأقل في وظيفة ذات صلة.
إتقان ممتاز لبرنامج مايكروسوفت إكسل، وكفاءة عالية في استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس الأخرى بما في ذلك باوربوينت وورد.
القدرة على التكيف عند الحاجة، والقدرة على الحفاظ على التركيز والمرونة.
قادر على توقع التحديات، ووضع خطط للتخفيف من آثارها، والمضي قدماً خلال التنفيذ الناجح.
معرفة قوية بالأعمال التجارية، والقدرة على فرز الأولويات ومصالح أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
إظهار الكفاءة في إدارة المشاريع وتنفيذ الخطط عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة/الوظائف.
أظهر قدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.
إحساس قوي بالإلحاح وميل قوي نحو العمل.
تشمل معرفة سوق الأدوية الجنيسة فهمًا عالي المستوى لقضايا التطوير والتنظيم وبراءات الاختراع والترخيص المتبادل.
حل المشكلات والترجمة التحليلية من خلال الفرز السريع للتفاصيل من مجموعة واسعة من المصادر وتطوير الأفكار والآثار والتوصيات القابلة للتنفيذ.
القدرة على العمل بشكل مستقل، والتحفيز الذاتي، وكذلك ضمن فريق متعدد الوظائف موزع جغرافياً.
إتقان اللغة الإنجليزية، ومهارات تواصل وعرض قوية (شفوية وكتابية).
تعرّف على المزيد حول شركة حكمة في الأردن : https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf
موقع: عمان، بيادر وادي السير، جو، 11118
https://talents.hikma.com/job/Amman-Specialist%2C-Supply-Planning-Baya-11118/1428295033
3/
المسمى الوظيفي: مدير تحليل البيانات
وصف:
- تفاصيل الوظيفة
مجال
التفاصيل
مسمى وظيفي
مدير تحليل البيانات
يقدم التقارير إلى
مدير قسم البيانات والتحليلات
قسم
تكنولوجيا المعلومات
وظيفة
تكنولوجيا المؤسسات والبيانات والذكاء الاصطناعي
شركة
شركة حكمة للأدوية - الغرض من الوظيفة
مدير تحليل البيانات هو منصب عملي مسؤول عن لوحات المعلومات والتقارير والنماذج التحليلية التي تعتمد عليها وظائف أعمال حكمة في اتخاذ القرارات. يعمل هذا المنصب ضمن خارطة الطريق والمعايير وبنية المنصة التي يحددها مدير البيانات والتحليلات، ويتولى مسؤولية التنفيذ اليومي لمنصة تحليلات المؤسسة، مع المشاركة المباشرة على مستوى العمل في نمذجة البيانات، وتطوير المقاييس، وتحسين الأداء، وجداول التحديث، وضوابط الوصول. يُتوقع من شاغل هذا المنصب تجاوز مجرد تلبية الطلبات، وذلك من خلال التواصل الفعال مع قادة وظائف الأعمال، وصياغة المتطلبات والاتفاق عليها قبل التنفيذ، والبحث في أسباب النتائج بدلاً من مجرد الإبلاغ عما حدث، وتقديم توصيات يمكن لأصحاب المصلحة العمل عليها. كما يضع معايير نمذجة البيانات وإعداد التقارير المتبعة في جميع أنحاء المؤسسة، بما في ذلك من قبل المحللين العاملين ضمن وظائف الأعمال، وهو المصدر المباشر للتقارير للوظائف التي لا يوجد بها محلل متخصص. يقود شاغل هذا المنصب أيضاً فريقاً صغيراً من المحللين والمتخصصين في ذكاء الأعمال، ويراجع أعمالهم، ويطور قدراتهم التقنية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الأعمال وفريق البيانات والتحليلات. - أبعاد الوظيفة
عدد التقارير المباشرة
2-3
عدد التقارير غير المباشرة
غير متوفر
الميزانية المالية (بالدولار الأمريكي)
غير متاح (رهناً بميزانية البحث والتطوير)
- المسؤوليات الرئيسية
الاستراتيجية والمعايير
تنفيذ خارطة طريق تحليلات المؤسسة/ذكاء الأعمال التي وضعها مدير البيانات والتحليلات، وترجمتها إلى لوحات معلومات وتقارير مخططة.
تحديد وصيانة نماذج البيانات القابلة لإعادة الاستخدام، ومعايير إعداد التقارير، واتفاقيات التسمية، وتصميمات التقارير لاستخدامها من قبل جميع المحللين، بما في ذلك أولئك المدمجين في وظائف الأعمال.
شارك في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال مع وظيفة إدارة البيانات لضمان الاتساق في جميع أنحاء منظومة التقارير.
دعم توقعات الميزانية وفحوصات صحة الدورة بما يتماشى مع المعايير المالية لشركة حكمة
المشاركة التجارية
قم ببناء علاقات مستمرة مع قادة وظائف الأعمال، وتجاوز نموذج الطلب والاستجابة لتصبح شريكًا موثوقًا به في مجال التحليلات.
اجتمع بانتظام مع أصحاب المصلحة لفهم أولويات العمل، والتحديات التي تواجههم، والاحتياجات المستقبلية قبل أن تتحول إلى طلبات تقارير رسمية.
قم بجمع وتوثيق والاتفاق على متطلبات العمل قبل البدء في البناء، بما في ذلك مشكلة العمل، والأهداف، ومصادر البيانات، ومنطق الحساب، والنطاق، ومعايير النجاح.
قدّم رؤى وتوصيات لأصحاب المصلحة في العمل، وليس فقط لوحات المعلومات أو التقارير، بحيث تدعم المخرجات عملية اتخاذ قرارات واضحة.
تشجيع استخدام مخرجات ذكاء الأعمال ودعم تحسين معرفة البيانات في جميع وظائف الأعمال
السياسات والإجراءات
تطبيق معايير تطوير ذكاء الأعمال (التسمية، والترقيم، وتوثيق المصدر) التي يحددها مدير قسم البيانات والتحليلات، وإنفاذها.
العمل ضمن إطار حوكمة البيانات والإبلاغ عن الثغرات في جودة البيانات أو الوصول إليها أو توثيقها
اتبع سياسات وإجراءات تطبيقات المؤسسة ومركز التميز في مجال البيانات والتحليلات
يجب تطبيق سياسة الشركة وأفضل الممارسات التعاقدية عند العمل مع موردي أدوات ذكاء الأعمال وشركاء التنفيذ.
إدارة وتطوير الأفراد
إدارة وتدريب وتوجيه فريق صغير من المحللين/أخصائيي ذكاء الأعمال، وتدريب الموظفين الجدد وبناء قدراتهم في نمذجة البيانات، ولغة DAX، وتصميم لوحات المعلومات.
حدد أهدافًا سنوية وخطط تطوير لكل عضو في الفريق، تغطي أهداف الشركة والمسار الوظيفي والتطوير التقني.
تحديد أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية وتطويرهم بالشراكة مع المدير
العمليات اليومية
فرز البيانات الواردة وطلبات إعداد التقارير وتعيينها لعضو الفريق المناسب بناءً على درجة التعقيد ومجال البيانات
تحديد مصادر البيانات الجديدة داخل المؤسسة (أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وأنظمة إدارة علاقات العملاء، وأنظمة التصنيع) وتصعيد احتياجات التكامل إلى المدير
قم بتطبيق إجراءات الأمان على مستوى الصفوف، وضوابط الوصول، ومتطلبات خصوصية البيانات لضمان وصول البيانات الصحيحة إلى الأشخاص المناسبين.
قم بإجراء مراجعات التصميم ومراجعات الأقران لنماذج البيانات ومقاييس DAX ولوحات المعلومات التي ينتجها الفريق قبل إصدارها للمستخدمين التجاريين
تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق (سرعة التسليم، حجم التذاكر، معدل التبني، جودة الخدمة) بشكل منتظم
المهام الوظيفية (المسؤوليات المحددة)
إنشاء وصيانة وتحسين مجموعات بيانات Power BI ونماذج البيانات ومقاييس DAX ضمن منصة تحليلات المؤسسة، وذلك بموجب سلطة التصميم الخاصة بالمدير.
تنفيذ عمليات التكوين وإدارة التغيير لمناطق إعداد التقارير المخصصة (مساحات عمل Power BI، والبوابات، ومجموعات البيانات)
أتمتة تحديث البيانات وتوزيعها والتنبيهات ضمن منصة Power BI الحالية
- الكفاءات السلوكية:
اسم
مستوى
المبادرة والسعي لتحقيق النتائج
جيد جدًا
التغيير والابتكار
جيد جدًا
التواصل والتأثير
ممتاز
تطوير وتمكين الآخرين
جيد جدًا
حل المشكلات واتخاذ القرارات
ممتاز
التفكير الاستراتيجي
جيد
- الكفاءات الفنية:
اسم
مستوى
إدارة وصيانة التطبيقات
جيد جدًا
تحليل البيانات، إدارة البيانات وجودة البيانات
ممتاز
مهارات الحاسوب
ممتاز
تقدير وتحليل التكاليف
جيد
عرض البيانات وتفسيرها
ممتاز
حلول ذكاء الأعمال
جيد جدًا
قرارات الأعمال
جيد
- المؤهلات والخبرة والمهارات:
ضروري
التعليم والخبرة
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال كمي ذي صلة.
خبرة متقدمة من 4 إلى 8 سنوات في مجال تحليل البيانات، أو ذكاء الأعمال، أو إعداد التقارير المؤسسية، بما في ذلك إثبات المسؤولية عن قيادة فريق صغير للتحليلات/ذكاء الأعمال وتولي مسؤولية التسليم من البداية إلى النهاية
المهارات التقنية
إتقان عميق وعملي لبرنامج Power BI – القدرة على إدارة نماذج دلالات المؤسسة بشكل كامل، بما في ذلك نمذجة البيانات، وDAX المتقدم، وPower Query (M)، وإدارة مساحة العمل/البوابة، ووضع المعايير التي يبني عليها الآخرون
خبرة مثبتة في نمذجة الجداول وتحسين الأداء على مستوى المؤسسات – تشخيص وحل مشكلات أداء النماذج ولغة DAX والتحديث باستخدام أدوات مثل Tabular Editor وDAX Studio عبر Power BI Premium و/أو Azure Analysis Services
إتقان قوي للغة SQL لاستعلام البيانات والتحقق من صحتها ومطابقتها عبر قواعد البيانات العلائقية وأنظمة المؤسسات (ERP/CRM).
أساس متين في هندسة مستودعات البيانات وتكاملها (ETL/ELT، مخطط النجمة، نمذجة الحقائق/الأبعاد)، مع القدرة على تشكيل نماذج متينة وقابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من الحلول الفردية.
تطبيق ضوابط الوصول إلى البيانات بثقة (مثل أمان مستوى الصف) ومتطلبات خصوصية البيانات في بيئة إعداد التقارير المؤسسية الخاضعة للتنظيم
الإلمام بإطار عمل إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL) أو ما شابهه من أطر عمل لإدارة طلبات دعم ذكاء الأعمال والتحكم في التغييرات
القدرات التجارية، وقدرات أصحاب المصلحة، والقيادة
فهم موثوق للأعمال والمجال في مجال أساسي واحد على الأقل – التجارة، أو المالية، أو سلسلة التوريد، أو التصنيع – بما يكفي لتحدي الافتراضات، وصياغة الأسئلة الصحيحة، وترجمة عمليات الأعمال إلى نماذج تحليلية
القدرة على إدارة أصحاب المصلحة والتفاعل مع قطاع الأعمال بكفاءة عالية – القدرة على إجراء مناقشات ذات مصداقية مع قادة الوظائف، وهيكلة وتوثيق متطلبات العمل، وتقديم رؤى وتوصيات تصمد أمام التدقيق من قبل الإدارة العليا.
أظهر قدرة قيادية متميزة – تحديد التوجه الفني، ومراجعة جودة عمل الآخرين ورفعها، وتطوير المحللين بمرور الوقت
مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً
مرغوب فيه
خبرة في قيادة أو المساهمة في نقل تقارير وأحمال عمل البيانات بين المنصات
الإلمام بـ Spark SQL ومفاهيم بنية البحيرة
- الاتصالات وعلاقات العمل:
داخلي
مدير قسم البيانات والتحليلات
مدير أول، تكنولوجيا المؤسسات، البيانات والذكاء الاصطناعي
شركاء أعمال تكنولوجيا المعلومات
محللو وظائف الأعمال/رواد البيانات
أعضاء فريق منصة البيانات / إدارة البيانات
فرق تطبيقات تكنولوجيا المعلومات
خارجي:
مقدمو الخدمات
شركاء التنفيذ
موردي أدوات إعداد التقارير/ذكاء الأعمال
موقع: عمان، بيادر وادي السير، جو، 11118
https://talents.hikma.com/job/Amman-Manager%2C-Data-Analysis-Baya-11118/1427080733
4/ المسمى الوظيفي: مدير تطوير التركيبات
وصف:
الموقع: عمّان، الأردن
نوع الوظيفة: دوام كامل
الهاشتاج: #LI-OS1
معلومات عنا
لأكثر من 45 عامًا، دأبت شركة حكمة للأدوية على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وتوفيرها لمن يحتاجونها.
نساهم في بناء عالم أكثر صحة يُثري جميع مجتمعاتنا، ويُعدّ فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9400 زميل مُؤهل ركيزة أساسية في هذه المهمة.
بصفتنا شريكًا موثوقًا به لأكثر من 825 منتجًا دوائيًا عالي الجودة، سواءً كانت أدوية عامة أو متخصصة أو تحمل علامات تجارية، فإننا نسعى جاهدين لتحسين إمكانية الحصول على الأدوية.
ومن خلال 29 مصنعًا و3 مراكز بحث وتطوير موزعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يُمكّننا حضورنا الواسع من القيام بدور محوري في خدمة المرضى.
وصف:
نبحث عن مدير متميز لتطوير التركيبات للانضمام إلى فريقنا. في حكمة، ستجد بيئة عمل داعمة تُشجع على التطور والانتماء، حيث تُعطى الأولوية للرفاهية، ويُقدّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع.
نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: الابتكار، والحرص على التعلم المستمر؛ والاهتمام، والتعاطف الصادق في العمل؛ والتعاون، والرغبة في حل المشكلات معًا.
إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك.
الغرض من الوظيفة:
سيتولى مدير تطوير التركيبات قيادة أنشطة تطوير تركيبات الأدوية الصلبة الفموية وغيرها من أشكال الجرعات المناسبة، بدءًا من الفكرة وحتى التسويق.
يتطلب هذا المنصب خبرة فنية واسعة في تطوير المنتجات وفقًا لمنهجية الجودة بالتصميم (QbD)، وتنفيذ دفعات التسجيل/التقديم، ونقل التكنولوجيا، والدعم التنظيمي، وحل المشكلات، وقيادة فريق عالي الأداء.
سيتعاون شاغل هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق التطوير التحليلي، والشؤون التنظيمية، والجودة، والتصنيع، وسلسلة التوريد، وإدارة المشاريع لضمان تطوير المنتجات وتقديم الطلبات التنظيمية في الوقت المناسب وبنجاح.
يجب على المرشح تأمين وإدارة الموارد لتحقيق أهداف المشروع ضمن معايير الوقت والتكلفة والجودة المحددة.
كما يجب عليه تقديم أساليب وحلول مبتكرة لمواجهة التحديات وتحسين الأداء.
ويضمن تطوير المعايير والعمليات – بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، وممارسات التصنيع الجيدة الحالية، والصحة والسلامة المهنية – والحفاظ عليها وتطبيقها بفعالية.
ويشرف على أداء القسم، ويربط المبادرات العلمية بأهداف المؤسسة.
ويعمل على تطوير قدرات الموظفين ويضمن الاستخدام الأمثل للموارد.
ويعمل بشكل مستقل ضمن الشبكات العالمية ويقود فرقًا متعددة الوظائف لمواءمة الجهود مع الأهداف الاستراتيجية.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير التركيبات وإدارة دورة حياة المنتج
قيادة أنشطة تطوير التركيبات للمنتجات العامة (الأسواق المنظمة مثل الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وكندا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وما إلى ذلك) والمنتجات ذات العلامات التجارية بدءًا من دراسة الجدوى وحتى تقديم الملفات والتسويق.
تصميم وتطوير تركيبات قوية وقابلة للتطوير وذات جدوى تجارية باستخدام مناهج علمية وقائمة على المخاطر.
تطبيق مبادئ الجودة بالتصميم (QbD) طوال عملية تطوير المنتج.
تحديد ملف تعريف المنتج المستهدف عالي الجودة (QTPP)، وسمات الجودة الحرجة (CQAs)، وسمات المواد الحرجة (CMAs)، ومعايير العملية الحرجة (CPPs).
استخدم تصميم التجارب (DOE) والأدوات الإحصائية لتحسين التركيبات والعمليات.
دعم تطوير فرص المنتجات المتميزة وذات القيمة المضافة.
دعم تقديم الطلبات التنظيمية
قيادة عملية إعداد ومراجعة الأقسام المتعلقة بالتركيبة لطلبات الموافقة على الأدوية الجنيسة (ANDA) وطلبات الأدوية الجنيسة العالمية .
ضمان كفاية وملاءمة تقارير التطوير ووثائق تطوير المنتجات ووثائق الملفات التنظيمية.
تقديم التبريرات العلمية والردود على أوجه القصور التنظيمية، واستفسارات الوكالات، وطلبات المعلومات.
تمثيل قسم تطوير التركيبات أثناء عمليات التفتيش والتدقيق والتفاعلات مع الجهات التنظيمية حسب الاقتضاء.
دفعات التقديم ونقل التكنولوجيا
قيادة تنفيذ ومراقبة مجموعات العرض والتسجيل والتوسع والتحقق والتقديم.
ضمان النقل الفعال للتقنيات من البحث والتطوير إلى مواقع التصنيع.
التعاون مع فرق التصنيع والهندسة وضمان الجودة والتحقق من الصحة لضمان نجاح التسويق التجاري.
حل تحديات التوسع والتصنيع من خلال التقييم العلمي وتخفيف المخاطر.
القيادة الفنية وحل المشكلات
توفير القيادة الفنية في حل تحديات التركيب والعمليات والتوسع والتصنيع التجاري.
التحقيق في مشاكل أداء المنتج وتنفيذ إجراءات تصحيحية سليمة علمياً.
قيادة التحقيقات في الأسباب الجذرية وأنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بالتركيبة وأداء العملية.
تقييم وتطبيق تقنيات التركيب المبتكرة لتحسين خطوط الإنتاج.
الابتكار والتقدم التكنولوجي
التقييم المستمر للتقنيات الناشئة ومنصات توصيل/تركيب الأدوية الجديدة.
التوصية بنهج مبتكرة لتحسين أداء المنتج، والجداول الزمنية للتطوير، والنجاح التجاري.
تعزيز تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الحالية في الصناعة.
التعاون متعدد الوظائف
قيادة فرق المشاريع متعددة التخصصات وضمان التوافق بين الوظائف المختلفة.
التعاون بفعالية مع فرق التطوير التحليلي، والشؤون التنظيمية، والجودة، والتصنيع، والمشتريات، وإدارة المشاريع، والفرق التجارية.
قيادة تنفيذ المشاريع من خلال التواصل الاستباقي، وتقييم المخاطر، وإدارة أصحاب المصلحة.
تعزيز ثقافة الشراكة والمساءلة بين الأقسام.
قيادة الأفراد
قيادة وتوجيه وتطوير علماء التركيبات وأعضاء الفريق المبتدئين.
أنشئ بيئة تعليمية تدعم النمو التقني والتخطيط لخلافة المناصب.
شجع الابتكار والدقة العلمية والمساءلة والتحسين المستمر.
بناء قدرات الفريق من خلال التدريب، وإدارة الأداء، والتخطيط للتطوير.
تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الرعاية والاحترام والتعاون.
المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين لديهم خبرة ذات صلة في تطوير تركيبات الأدوية، مع إلمام كبير بتطوير المنتجات الجنيسة/ذات العلامات التجارية وتقديمها، وتتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:
الحد الأدنى من المؤهلات
درجة علمية متقدمة في الصيدلة أو الكيمياء أو العلوم الصيدلانية أو الهندسة الكيميائية أو تخصص علمي ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الدكتوراه/الماجستير أو ما يعادلها).
الحد الأدنى من الخبرة
- حاصل على درجة الدكتوراه مع خبرة عملية تتراوح بين 8 و 10 سنوات في تطوير التركيبات الدوائية
- حاصل على درجة الماجستير مع خبرة عملية تتراوح بين 10 و 12 عامًا في تطوير التركيبات
- درجة البكالوريوس مع خبرة عملية تتراوح بين 12 و 15 عامًا في تطوير التركيبات
الحد الأدنى من الإنجازات:
تقديم طلبات جوهرية لأسواق تخضع لرقابة مشددة مثل الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وكندا
عدد المشاركات من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: ≥ 25
الكفاءات الأساسية
حل المشكلات واتخاذ القرارات
تطبيق ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)
تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)
الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)
الممارسات المختبرية الجيدة (GLP)
القيادة الاستراتيجية وإدارة الابتكار
خبرة علمية وتقنية عميقة في مجال تطوير الأدوية
معرفة بالامتثال التنظيمي ومعايير الجودة
إدارة المحافظ والمشاريع
الإدارة المالية والتشغيلية
إشراك أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي
تطوير المواهب والقيادة التنظيمية
التحسين المستمر وقيادة التغيير
الكفاءات الفنية
خبرة واسعة في تطوير منتجات ANDA/Generic وتقديم الطلبات التنظيمية.
خبرة واسعة في تنفيذ دفعات التسجيل/التقديم والتوسع التجاري.
خبرة مثبتة في نقل التكنولوجيا إلى مواقع التصنيع.
خبرة مثبتة في التعامل مع استفسارات ونقاط ضعف الهيئات التنظيمية والرد عليها.
معرفة قوية وتطبيق عملي لمبادئ تصميم الجودة.
خبرة عملية في تصميم التجارب (DOE) وتحليل البيانات الإحصائية.
معرفة لوائح تطوير الأدوية ومتطلبات ممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP).
خبرة في أدوات تقييم المخاطر وإدارة دورة حياة المنتج.
التعرض لتقنيات التركيبات الجديدة، والأساليب الأساسية، وأشكال الجرعات المختلفة.
قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.
الكفاءات القيادية
خبرة مثبتة في إدارة وتطوير الفرق.
التوجيه القوي وعقلية رعاية الأفراد.
القدرة على التأثير والقيادة دون سلطة رسمية في مختلف المؤسسات ذات الهيكل التنظيمي المعقد.
مهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والتواصل معهم.
قدرة قوية على إدارة المشاريع وتحديد الأولويات.
القدرة الواضحة على قيادة فرق متعددة الوظائف بشكل تعاوني.
تعرّف على المزيد حول شركة حكمة في الأردن :
https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf
موقع: عمان، بيادر وادي السير، جو، 11118
