في ظل أزمة كورونا والبدء بالعمل عن بعد، ثلاث طرق لإثارة إعجاب مديرك أثناء العمل عن بعد

مع تفشي الكورونا في العديد من الدول، بدأ مدراء الشركات والموظفون العمل عن بعد، خوفا من العدوى.

بالتأكيد سيؤثر بعد المسافات على طريقة العمل، لكن لا يزال بإمكانك إثارة إعجاب مديرك من خلال ثلاث طرق، كما أوردتها مجلة “فوربس” الأميركية.

1- إرسال تحديثات دورية

رغم عدم وجودك في المكتب، فإنك تستطيع الاستمرار في التواصل مع مديرك وزملائك، حيث يمكنك إرسال رسالة أسبوعية لهم أو أن تحدد موعد مكالمة أسبوعية مع مديرك لإبلاغه ما أنجزته في الأسبوع الماضي وما تخطط للقيام به في الأسبوع التالي.

أخبر مديرك بأي مشكلات قد واجهتها أو توقعتها، واجعله دائما على اطلاع بما يحدث، فقلة الاطلاع على أحوال العمل تشعر بعض المديرين بالقلق، ولهذا يمكنك التخفيف من مخاوف مديرك عن طريق مشاركة تقارير دورية بخصوص التقدم في عملك.

لكن، احرص في نفس الوقت على عدم المبالغة في الأمر لدرجة إزعاج المدير.

2- افعل أكثر مما يطلب منك

قد تجد مزيدا من الوقت إذا كنت ستبدأ بالعمل عن بعد، حيث أنك ستوفر وقت الذهاب والإياب من وإلى العمل، ويمكنك استغلال هذا الوقت لتجاوز التوقعات.
فعلى سبيل المثال، كلفك مديرك بعمل بحث عن خلفية أحد العملاء. يمكنك هنا الذهاب إلى حد أبعد عن طريق إيجاد طرق للتواصل مع العميل وتقديمها إلى المدير.

أبهر مديرك من خلال التفكير خارج الصندوق وكن شريكاً استراتيجياً، فالقادة الحقيقيون لا يفعلون فقط ما يطلب منهم، وإنما يفعلون ما يجب القيام به لأداء العمل بشكل جيد.

3- قدم فكرة

يعجب المدراء بالعاملين الاستباقيين، فهذا يساعدهم عند وضع تقارير بخصوص مشاكل فريق العمل وحلولها.

فعلى سبيل المثال، تعلم أنت تطبيقا يوفر الوقت يمكنه جمع البيانات لفريقك بشكل أسهل وأكثر فاعلية. اسأل مديرك ما إذا كان يمكنك التحقق أكثر من هذا التطبيق.

وفي الوقت الذي تسببت فيه أزمة الكورونا بتقييد قدرة الشركات على الإنتاج المعتاد، فيمكن لفكرة من شأنها توفير مزيد من الوقت والمال، أن تمنحك انطباعاً إيجابياً.

يمكن قراءة المزيد من المقالات العامة والهادفة المختلفة من خلال الرابط التالي: https://jordanrec.com/archives/category/articles