من أفضل القائد أم المدير؟

من أفضل القائد أم المدير؟
من أفضل القائد أم المدير؟

من أفضل القائد أم المدير؟

في العادة يخلط الناس بين كلمة مدير وكلمة قائد ويسيئون فهم الكلمتين.

فالبعض يعتقد أن كلا الكلمتين لهما نفس المعنى لكن في الحقيقة أن هذا ليس صحيحًا.

فالمدير والقائد مختلفان تمامًا وكل واحد من الإثنين له صفاته وخصائصه وعوامله امتيازاته وسوف نتطرق في هذا المقال لمعرفة الفرق بين الشخصيتين.

صفات المدير

تتلخص صفات المدير فيما يلي:

-يتعامل مع نظام جامد.

– قبول الوضع القائم كما هو .

– يستخدم أسلوب الرئيس والمرؤوس .

– يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة .

– يعتمد على الرقابة .

– يعمل من خلال قوانين وقواعد وسياسات واجرءات .

– يسأل كيف ومتى.

-يبتعد عن المشاكل والأخطاء.

– يركز على النظام والقوانين.

– يبحث عن التوقعات والمتكهنات .

– يركز على الخطوات والجداول الزمنية تخطيطه قصير و يعتمد على الوقت الحاضر ينتظر من الآخرين الإلتزام بالقوانين.

– المدير يعمل الأشياء بطريقة صحيحة.

ـ العنصر البشري : الهياكل والسياسات والاجراءات.

– يحكم المجموعات.

– يبقي على الأوضاع على ما هي عليه.

اهتماماته عادة ما تكون الخطوات التنفيذية والبرامج مخرجاته هي النظام و الدق قراراته مبنية على الماضي و على التجارب.

-يترأس بعض الموظفين يحاول أن يكون بطلاً القائد.

-كثير الإبداع.

-يكثر من التطوير و التغيير.

-يعمل أصح الأشياء في أغلب الأوقات.

يركز على العنصر البشري و الإنسان.

-يتميز ببعد النظر المستقبلي و القدرة على التخطيط .

-يعتمد على الثقة .

-يسأل ماذا ولماذا.

-بحث عن التغيير.

– يتحمل الأخطاء والمشاكل .

– يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات .

– التأثير من خلال المشاركة .

– يركز على النظرة والخطط الاستراتيجية .

– يكسب اتباعاً .

يطبق الأفكار .

– يصنع الأبطال.

– يرقى بالمؤسسة إلى آفاق عالية.

– يستخدم أسلوب زميل إلى الزميل .

– يعمل بنفسه،

-يتعامل بحكمه ويشرك الآخرين في الإدارة .

– يقنع اتباعه .

– التخطيط وبعد النظر المستقبلي .

-يحفز و يلهم من يتبعه يهتم بالستراتيجيات و الرؤية المستقبلية يغير في الأوضاع إلى أن يصل لما يراه مناسباً.

-يحظى بعلاقات طيبة مع من يتعامل معهم يهتم بروح الفريق و معنوياته.

– يستغل الفرص فيما يراه مناسباً نأمل أن تساعدك عزيزي القارئ هذه النقاط في تعرف الفرق بيم كل من القائد و المدير و عدم الخلط بينهما ثانيةً.

كما انه يعرف المدير بأنه من يدير العمل المكلف به حيث انه من يعمل على استمرار عجلة العمل.

بالاضافة الى انه يدير فريقه معتمداً على قوته وسيطرته الوظيفية.

كما انه ايضاً يؤدي العديد من الواجبات بالطريقة الصحيحة .

صفات القائد

وبالنسبة لمفهوم شخصية القائد فهو الشخص الذي يتقن فن الإبداع والابتكار ويتحلى دائمًا بالتميز.

ومما يشتهر فيه القائد هو البحث الدائم عن التجديد والتحديث ويسعى لتحقيق أهدافه .

ويعمل على تقوية قدراته بينما القائد فيعرف الشخص الذي يبدع ويجدد.

ومما يتميز به القائد أيضًا أنه يقوم بعمله الموكل إليه على أكمل وجه ودون أن يستعين بأحد إذا كان من ضمن خبراته.

كما ويبحث القائد دومًا عن المفيد والناجع في تنمية مهاراته وقدراته.

بالإضافة إلى أنه يعتمد على ثقته بنفسه وينفذ الأمور بشكل صحيح.

ومن المعروف أن كلمة مدير تعد مصطلح وظيفي يحصل عليه الشخص من ضمن ترقية يحظى بها في عمله.

وتعتبر الإدارة ترجمة لخبرة المدير الكبيرة وتطوره العلمي الذي يتضمن التخطيط والدراسة المسبقة والتوجيه للأفضل.

كما ويتصف بكاريزما قوية ويكون الهدف الرئيسي في إدارته هو إدارة الفريق بهدف تحقيق انجازات المؤسسة التي ينتمون إليها.

يمكن قراءة المزيد من المقالات العامة والهادفة المختلفة من خلال الضغط هنا

زر الذهاب إلى الأعلى
Ads Blocker Image Powered by Code Help Pro

Ads Blocker Detected!!!

يبدو أنك تستخدم أداة لحظر الإعلانات. نحن نعتمد على الإعلانات كمصدر تمويل لموقعنا الإلكتروني.

Powered By
Best Wordpress Adblock Detecting Plugin | CHP Adblock

أنت تستخدم أداة مانع الإعلانات

نحن نحاول تقديم المحتوى الأفضل لك ، وحجب الإعلانات من قبلك لا يساعدنا على الإستمرار ، شكراً لتفهمك ، وعذراً على الإزعاج